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Offline CristinaA

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Bom dia,

Gostava do vosso entendimento em relação ao codigo contributivo, na distribuição prémios de produtividade sem caracter regular, na seguinte situação:

Numa empresa,  cada funcionario vai receber uma percentagem do salario anual (bonus), consoante o seu "grau" de salario (exemplo : os salários entre o grau 1 a 6 tem x%; acima de grau 6 têm Y%). O desconto para a segurança social tem que ser aplicado  ou não ? È que os valores vão ser diferentes para cada funcionário...

Obrigado.


Cristina


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Offline anaapiquinina

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Re: Premios produtividade diferenciados - incidencia descontos seg. social
« Responder #1 em: Abril 03, 2013, 12:30:25 pm »
os prémios de produtividade estão sujeitos a SS e IRS........ considera-se regular se for mais que uma vez e ou todos os anos...


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Offline CristinaA

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Re: Premios produtividade diferenciados - incidencia descontos seg. social
« Responder #2 em: Abril 03, 2013, 12:51:36 pm »
Obrigada Ana.

Só mais uma questão se for considerado distribuição de lucros tem que estar escrito em acta, certo? E estes não estão sujeitos a SS, pois não (desde que escrito em acta..)

Cristina




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Offline anaapiquinina

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Re: Premios produtividade diferenciados - incidencia descontos seg. social
« Responder #4 em: Abril 03, 2013, 02:10:10 pm »
este responde melhor á tua questão!:.. (só  parcialmente desactualizado ...)


https://www.otoc.pt/fotos/editor2/JNegocios17Marco2008.pdf
« Última modificação: Abril 03, 2013, 02:12:30 pm por anaapiquinina »

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Offline CristinaA

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Re: Premios produtividade diferenciados - incidencia descontos seg. social
« Responder #5 em: Abril 03, 2013, 03:58:28 pm »
Obrigada pela informação ;)
Cristina

 

Descontos nos prémios produtividade

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