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Offline PauloBelo

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Bom dia! :)

Preciso de uma ajuda para perceber de que forma devo contabilizar um subsidio do IEFP.

Temos uma situação de um funcionário para o qual recebemos um subsidio do IEFP, no âmbito do projecto de incentivos à contratação (estimulo à contratação 2013 e estimulo da TSU+45 anos)
Pretendemos saber qual a melhor forma de lançarmos este tipo de benefício:
1ª hipótese:
- lançar na 63 (a débito) a totalidade paga ao funcionário
- lançar na 7 (a crédito) o valor que for recebido do IEFP – qual 7?

2ª hipótese:
- lançar na 63 (a débito) o custo mensal suportado pela MSC com o funcionário
- lançar na 27 (a débito) a parte restante do valor mensalmente pago pela MSC, mas que será suportado pelo IEFP
- lançar na 27 (a crédito) os valores à medida que forem recebidos do IEFP

3ª hipótese
Outro tipo de lançamento.

Obrigado pela ajuda! :)




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Offline AndreiaM

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Re: Beneficio de contratacao - medidas de estimulo - Contabilização
« Responder #1 em: Julho 20, 2013, 01:06:14 am »
Boa noite,

Na  minha opinião, deve contabilizar os salários normalmente e, à medida que vai recebendo o subsídio regista-o numa conta da classe 7 (781-Rendimentos suplementares).

NCRF 22 § 18

Espero ter ajudado


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Offline Fátima V

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Re: Beneficio de contratacao - medidas de estimulo - Contabilização
« Responder #2 em: Julho 20, 2013, 03:11:14 pm »
Boa tarde,

Anexo documento que julgo ser esclarecedor sobre o assunto em causa.

 
Cumprimentos,
Fátima


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Offline PauloBelo

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Re: Beneficio de contratacao - medidas de estimulo - Contabilização
« Responder #3 em: Julho 22, 2013, 09:36:50 am »
Obrigado pela vossa ajuda! :)

Assunto resolvido!


 

MOVIDO: Beneficio de contratacao - medidas de estimulo - Contabilização

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