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Offline JoanaSeveriano

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Baixa Gravidez Risco vs Subsídio de Natal
« em: Outubro 25, 2013, 12:23:47 pm »
Olá a todos,
Colaboradora que recebe por duodécimos entra de baixa por gravidez de risco.
Alguém me consegue esclarecer se a entidade patronal tem a obrigatoriedad e de continuar a pagar o duodécimos do Sub. Natal, isto é, se vai ter direito ao S.Natal por inteiro ou se vai ter apenas o parcial e é à SSocial que a colaboradora tem de fazer o pedido de prestação compensatória do valor que a entidade patronal não pagou?

Obrigada  ;D


Joana Severiano


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Offline Sonia356

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Re: Baixa Gravidez Risco vs Subsídio de Natal
« Responder #1 em: Outubro 25, 2013, 02:38:53 pm »
Quando o período de ausência for superior a um mês, ou que se preveja que seja prolongado, o contrato fica suspenso.
No meu entendimento, não havendo trabalho efetivo, e estando o contrato suspenso, não haverá lugar ao pagamento dos subsídios, referente a esse período.
No entanto, o trabalhador poderá requerer a compensação à segurança social, através do formulário Mod. RP5003-DGSS.

http://www4.seg-social.pt/subsidio-parental
S.R.


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Offline JoanaSeveriano

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Re: Baixa Gravidez Risco vs Subsídio de Natal
« Responder #2 em: Outubro 25, 2013, 05:04:27 pm »
Obrigada pela ajuda!!  :D

Quando o período de ausência for superior a um mês, ou que se preveja que seja prolongado, o contrato fica suspenso.
No meu entendimento, não havendo trabalho efetivo, e estando o contrato suspenso, não haverá lugar ao pagamento dos subsídios, referente a esse período.
No entanto, o trabalhador poderá requerer a compensação à segurança social, através do formulário Mod. RP5003-DGSS.

http://www4.seg-social.pt/subsidio-parental

Joana Severiano


 

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