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Offline SDL

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Cálculo indeminização despedimento
« em: Maio 30, 2014, 11:34:39 am »
Bom dia, precisava de uma ajuda...

Tenho um trabalhador que vai ser despedido, iniciou funções a 1dezembro de 2012 e vai terminar a relação laboral no dia 17 de junho de 2014. O contrato é com tempo indeterminado.

Como a lei mudou em setembro de 2013, tenho dúvidas quanto ao cálculo dos dias de indeminização.

Obrigada.





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Offline debsousa

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Re: Cálculo indeminização despedimento
« Responder #1 em: Maio 30, 2014, 12:10:33 pm »
Não testei este ficheiro aqui disponibilizad o. Veja se ajuda.
Cumprimentos,
Débora Sousa


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Offline Dora A

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Re: Cálculo indeminização despedimento
« Responder #2 em: Maio 30, 2014, 12:48:28 pm »
Bom dia, precisava de uma ajuda...

Tenho um trabalhador que vai ser despedido, iniciou funções a 1dezembro de 2012 e vai terminar a relação laboral no dia 17 de junho de 2014. O contrato é com tempo indeterminado.

Como a lei mudou em setembro de 2013, tenho dúvidas quanto ao cálculo dos dias de indeminização.

Obrigada.

Boa Tarde Colega

O calculo será da seguinte forma:

1º Parte:
1/12/2012 até 30/09/2013
(Remuneração base/30 dias)* (20 dias/12 meses) * numero meses que trabalhou (atenção o máximo é 20*SMN = 9700)

2ª Parte:
1/10/2013 até 17/06/2014
(Remuneração base/30 dias)* (18 dias/12 meses) * numero meses que trabalhou
para achares o proporcional dos dias: (Remuneração base/30 dias)* (18 dias/365dias) * numero dias

Julgo ser assim.
E o montante global de compensações não pode ser superior a 12* retribuição+diuturnidades ou 240*SMN =116400

Tenta fazer no site do act http://www.act.gov.pt/%28pt-PT%29/CentroInformacao/Simulador/Paginas/default.aspx
Cumprimentos
Dora A


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Offline SDL

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Re: Cálculo indeminização despedimento
« Responder #3 em: Maio 30, 2014, 02:10:53 pm »
Muito obrigada colegas, pela ajuda e partilha!!!



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Offline SDL

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Re: Cálculo indeminização despedimento
« Responder #4 em: Maio 30, 2014, 02:25:59 pm »
Colega boa tarde,

Em relação aos cálculos feitos estão correctos mas tenho uma questão: os contratos a partir de 1/10/2013 as indeminizações para contratos a termo certo, a compensação corresponde a 18 dias de salário, mas para os contratos por tempo indeterminado (como é o caso) a compensação é de 12 dias de salário, certo? Ou estou errada?

Obrigada

+500

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Offline Dora A

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Re: Cálculo indeminização despedimento
« Responder #5 em: Maio 30, 2014, 03:35:37 pm »
Colega boa tarde,

Em relação aos cálculos feitos estão correctos mas tenho uma questão: os contratos a partir de 1/10/2013 as indeminizações para contratos a termo certo, a compensação corresponde a 18 dias de salário, mas para os contratos por tempo indeterminado (como é o caso) a compensação é de 12 dias de salário, certo? Ou estou errada?

Obrigada

Colega,

Julgo que independente ser a termo certo ou sem termo, aplica-se de igual modo.
Cumprimentos
Dora A

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Offline SDL

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Direito a férias
« Responder #6 em: Junho 02, 2014, 11:03:45 am »
Bom dia colegas,

Tenho uma dúvida em relação a férias...
O trabalhador iniciou funções em 1 dezembro de 2012, logo de 2012 tem direito a 2 dias de férias, em 2013 são 22 dias, e em 2014 vencem-se 22 dias, mas como vai embora em junho só são 10 dias, certo? (2 dias por cada mês de trabalho).

Obrigada

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Offline eduardo.ferreira

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Re: Cálculo indeminização despedimento
« Responder #7 em: Junho 02, 2014, 11:18:35 am »
Bom dia colega,
As férias são estipuladas com a duração do contrato, e o término deste mesmo... efetivamente, se o trabalhador vai acabar o seu vínculo contratual em junho de 2014, então será o cálculo proporcional de férias a ser tido em conta. Portanto, penso que o raciocínio da colega está correto! ;)

Cumprimentos,
Eduardo Ferreira.
« Última modificação: Junho 02, 2014, 02:06:15 pm por eduardo.ferreira »
Cumprimentos,
Eduardo Ferreira

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Offline SDL

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Re: Cálculo indeminização despedimento
« Responder #8 em: Junho 02, 2014, 02:04:40 pm »
Muito obrigada colega!!!

 

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