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Offline miras_man

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Calculo Compensações Termo Contrato
« em: Novembro 18, 2014, 09:42:50 pm »
Olá colegas,

Precisava de uma ajuda na confirmação dos valores a pagar no seguinte caso.

Um trabalhador que iniciou funções a 01-11-2011, ficou efectivo a 01-01-2012 e que se despediu a 21-11-2014, com férias por gozar relativas ao ano de 2014 (aquelas que iria gozar em 2015), com subsidio de natal por receber:

Ordenado: 671,50€
Horas Semana: 38h

Valores a receber:

Subs. Natal - 587,56€ (21 dias)
Subs. Férias - 587,56€ (21 dias)
Férias ñ gozadas - 587,56€ (21 dias)
Ordenado - 335,75€ ( 15 dias)

No simulador da ACT um resultado perto
Subs. Natal - 597,91€
Subs. Férias - 597,91€
Férias ñ gozadas - 597,91€


Será que me podem dar a vossa opinião relativamente ao calculo sff


Cumprimentos




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Offline scmnc

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Re: Calculo Compensações Termo Contrato
« Responder #1 em: Novembro 19, 2014, 12:08:19 pm »
Por norma utilizo a média mensal por dias/mês, os 2.5 dias/ mês completo, ou 1/12x30, para F+SF+SN, uma vez que tenho refª 30 dias de processamento :)

(671.50/30)*2.5*10*0.7=598.75

arts.245º 263º e 264º CT


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Offline peixoto

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Re: Calculo Compensações Termo Contrato
« Responder #2 em: Novembro 19, 2014, 12:35:45 pm »
Nos meus cálculos também dá 598,75€ ;)


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Offline Dora A

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Re: Calculo Compensações Termo Contrato
« Responder #3 em: Novembro 19, 2014, 02:36:08 pm »
Colega,

Nos meus calculos dá 597,91.

Formula: (Retribuição mensal / 365) * Nº de dias Trabalhados no ano cessação

(671,50 / 365) * 325 = 597.91
Cumprimentos
Dora A


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Offline miras_man

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Re: Calculo Compensações Termo Contrato
« Responder #4 em: Novembro 19, 2014, 09:17:26 pm »
Obrigado colegas,

Revi os cálculos e também comparei com uma colega e o resultado dá-me igual ao da colega Dora A e ao simulador. Estava a fazer mal a conversão/contagem dos últimos dias trabalhados.

Obrigado pela vossa ajuda :)

+500

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Offline zapamato

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Re: Calculo Compensações Termo Contrato
« Responder #5 em: Janeiro 06, 2015, 02:49:34 pm »
Apenas um senão Dora A, o calculo das férias não é feito da mesma forma que o Subsidio de Natal. É a quantidade de dias uteis (de férias) vezes o valor dia calculado de acordo com a fórmula de calculo da hora.

 Hora Normal = RM * No. Meses / No. Horas Semana * No. Semanas
 Hora Normal = 671,50€ * 12 / 38 * 52
 Hora Normal = 4,078 €

 Valor dia = No. Horas dia * Hora Normal
 Valor dia = (38 / 5) * 4,078 € = 7,6 * 4,078 €
 Valor dia = 30,99 €

 Valor Subsidio Férias e Tempo de Férias = 2 * (21 * 30,99 €) = 2 * 650,79 € = 1 301,58 €

Os cálculos para Subsidio de Natal são ligeiramente diferentes, até porque neles poderão influenciar faltas e baixas, e dependem da proporção do numero de dias trabalhados no ano. A solução referida está correcta:

Formula: (Retribuição mensal / 365) * Nº de dias Trabalhados no ano cessação

Já agora um esclarecimento:- se o individuo trabalhou até 21 de Novembro, porque só recebe 15 dias?


Cpts
Zapamato
« Última modificação: Janeiro 06, 2015, 03:10:30 pm por zapamato »

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Offline debsousa

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Re: Calculo Compensações Termo Contrato
« Responder #6 em: Janeiro 06, 2015, 03:04:14 pm »
Concordo que as férias não são calculadas como o subsidio de natal.

Além disso, o post inicial calcula 15 dias de vencimento, quando deviam ser 21.
 :)
Cumprimentos,
Débora Sousa

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Offline Dora A

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Re: Calculo Compensações Termo Contrato
« Responder #7 em: Janeiro 06, 2015, 04:01:40 pm »
Colega,

Eu segui por este documento quanto às formulas de cálculo.
Se o trabalhador trabalhou 21 dias no mês de cessação, então são 21 dias que tem de receber de remuneração e não 15.

Apenas um senão Dora A, o calculo das férias não é feito da mesma forma que o Subsidio de Natal. É a quantidade de dias uteis (de férias) vezes o valor dia calculado de acordo com a fórmula de calculo da hora.

 Hora Normal = RM * No. Meses / No. Horas Semana * No. Semanas
 Hora Normal = 671,50€ * 12 / 38 * 52
 Hora Normal = 4,078 €

 Valor dia = No. Horas dia * Hora Normal
 Valor dia = (38 / 5) * 4,078 € = 7,6 * 4,078 €
 Valor dia = 30,99 €

 Valor Subsidio Férias e Tempo de Férias = 2 * (21 * 30,99 €) = 2 * 650,79 € = 1 301,58 €

Os cálculos para Subsidio de Natal são ligeiramente diferentes, até porque neles poderão influenciar faltas e baixas, e dependem da proporção do numero de dias trabalhados no ano. A solução referida está correcta:

Formula: (Retribuição mensal / 365) * Nº de dias Trabalhados no ano cessação

Já agora um esclarecimento:- se o individuo trabalhou até 21 de Novembro, porque só recebe 15 dias?


Cpts
Zapamato
Cumprimentos
Dora A

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Offline debsousa

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Re: Calculo Compensações Termo Contrato
« Responder #8 em: Janeiro 06, 2015, 04:06:21 pm »
O subsidio de natal é calculado pelos dias efetivamente trabalhados, mas o subsidio de férias é calculado, tendo em conta o direito a 2 dias por cada mês completo de trabalho.
Cumprimentos,
Débora Sousa

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Offline Dora A

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Re: Calculo Compensações Termo Contrato
« Responder #9 em: Janeiro 06, 2015, 04:11:28 pm »
Colega,

Assim não são 21 dias, mas 20, pk o mes de novembro não é completo

O subsidio de natal é calculado pelos dias efetivamente trabalhados, mas o subsidio de férias é calculado, tendo em conta o direito a 2 dias por cada mês completo de trabalho.
Cumprimentos
Dora A

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Offline debsousa

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Re: Calculo Compensações Termo Contrato
« Responder #10 em: Janeiro 06, 2015, 04:30:16 pm »
São 10 meses completos x 2 dias = 20 dias de sub férias.

Os 21 dias a que me referia era de vencimento de Novembro e não de Sub. Férias.

Colega,

Assim não são 21 dias, mas 20, pk o mes de novembro não é completo

O subsidio de natal é calculado pelos dias efetivamente trabalhados, mas o subsidio de férias é calculado, tendo em conta o direito a 2 dias por cada mês completo de trabalho.
Cumprimentos,
Débora Sousa

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Offline Dora A

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Re: Calculo Compensações Termo Contrato
« Responder #11 em: Janeiro 06, 2015, 04:36:42 pm »
Ah ok,  :P

São 10 meses completos x 2 dias = 20 dias de sub férias.

Os 21 dias a que me referia era de vencimento de Novembro e não de Sub. Férias.

Colega,

Assim não são 21 dias, mas 20, pk o mes de novembro não é completo

O subsidio de natal é calculado pelos dias efetivamente trabalhados, mas o subsidio de férias é calculado, tendo em conta o direito a 2 dias por cada mês completo de trabalho.
Cumprimentos
Dora A

 

calculo de indemnização contrato a termo.

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