*

Offline Natercia

  • C.C
  • Bronze
  • *
  • 1
  • 0
Despedimento por extinção posto trabalho
« em: Maio 27, 2011, 04:03:20 pm »
Boa tarde,
Necessitava duma ajuda, pois já ando baralhada...Pe diram-me ajuda para analisar um recibo vencimento com despedimento por extinção posto trabalho?

Apresentaram-me um recibo com:
1) vencimento maio = 656€
2) subs férias = 656€
3) isenção horário = 164€
4) isenção horário s/ subs férias = 164€
5) Indemnização 3 anos = 2460€
6) proporc férias 2011 = 341,67€
7) proporc subs ferias = 341,67€
8) proporc subs natal = 341,67€
dando um total abonos de 5125,01€
o valor de descontos deu de seg social = 563,74€ e IRS 997,33€

A minha dúvida é: o valor da indemnização a receber pelo trabalhador está sujeita a seg social e IRS?
Conseguem ajudar-me que taxa de IRS é que aplicaram e sobre que valor?

Outra questão: a isenção de horário está sujeita a seg social, e a IRS? Também está certo? É que nos recibos normais anteriores (vencimento+isenção) aplicam a taxa IRS apenas sobre o valor do vencimento mas a seg social já aplicam sobre tudo...

Este amigo quer saber se isto está correcto e se pode ou não assinar a carta em como estão a pagar-lhe correctamente o que devem...

Obrigado.




*

Offline Jucontas

  • T. Contabilidade
  • Prata
  • **
  • 5
  • 0
Re:Despedimento por extinção posto trabalho
« Responder #1 em: Maio 28, 2011, 01:05:59 pm »
Olá boa tarde

Não sei se já obteve resposta à sua dúvida, mas quanto eu sei é:

Vencimento+I.Horário, faz parte da Remuneração do trabalhador, logo tem descontos para TSU e IRS.

As indemnizações estão isentas até um salário e meio por cada ano de casa/antiguidade.

Espero ter ajudado.

Continuação de bom dia ;)
Júlia


*

Offline Ivone

  • T. Contabilidade
  • Ouro
  • ***
  • 50
  • 1
Re:Despedimento por extinção posto trabalho
« Responder #2 em: Julho 14, 2011, 03:49:37 pm »
Boa tarde,
Necessitava duma ajuda, pois já ando baralhada...Pe diram-me ajuda para analisar um recibo vencimento com despedimento por extinção posto trabalho?

Apresentaram-me um recibo com:
1) vencimento maio = 656€
2) subs férias = 656€
3) isenção horário = 164€
4) isenção horário s/ subs férias = 164€
5) Indemnização 3 anos = 2460€
6) proporc férias 2011 = 341,67€
7) proporc subs ferias = 341,67€
8) proporc subs natal = 341,67€
dando um total abonos de 5125,01€
o valor de descontos deu de seg social = 563,74€ e IRS 997,33€

A minha dúvida é: o valor da indemnização a receber pelo trabalhador está sujeita a seg social e IRS?
Conseguem ajudar-me que taxa de IRS é que aplicaram e sobre que valor?

Outra questão: a isenção de horário está sujeita a seg social, e a IRS? Também está certo? É que nos recibos normais anteriores (vencimento+isenção) aplicam a taxa IRS apenas sobre o valor do vencimento mas a seg social já aplicam sobre tudo...

Este amigo quer saber se isto está correcto e se pode ou não assinar a carta em como estão a pagar-lhe correctamente o que devem...

Obrigado.


em relaçao ao despedimento por extinção de posto de trabalho, como fez? fez uma cessação do contrato de trabalho por mutuo acordo + recibo de quitação + Declaração nos termos do artigo 74.º do Decreto-Lei n.º 220/2006. certo? é que aqui na empresa estao a pensar fazer o mesmo :S


 

DEspedimento por extinção do posto de trabalho

Iniciado por susanacruzQuadro Recursos Humanos

Respostas: 2
Visualizações: 1010
Última mensagem Setembro 27, 2011, 04:46:28 pm
por susanacruz
Despedimento por extinção do posto trabalho

Iniciado por RenataMQuadro Recursos Humanos

Respostas: 2
Visualizações: 1806
Última mensagem Novembro 18, 2011, 01:51:17 pm
por RenataM
Despedimento por Extinção de Posto de Trabalho

Iniciado por LuísMMTQuadro Recursos Humanos

Respostas: 1
Visualizações: 1798
Última mensagem Abril 26, 2013, 04:06:13 pm
por Jastoman
Despedimento por Extinção de Posto de Trabalho

Iniciado por Xana PereiraQuadro Recursos Humanos

Respostas: 7
Visualizações: 7558
Última mensagem Julho 31, 2013, 06:03:53 pm
por Xana Pereira
Despedimento por extinção posto trabalho

Iniciado por Ermelinda AlvesQuadro Recursos Humanos

Respostas: 6
Visualizações: 2609
Última mensagem Novembro 20, 2014, 12:26:32 am
por paulalage
Booking.com

Mensagens recentes

Re: Utilização da viatura da empresa para uso pessoal por Jmrquintas
[Hoje às 11:51:47 am]


Redução do vencimento: legal? por jpnop
[Hoje às 11:29:58 am]


Tributaçao autonoma por Jmrquintas
[Dezembro 15, 2017, 10:33:44 pm]


Re: UBER INDEPENDENTE VS UNIPESSOAL por protasio
[Dezembro 15, 2017, 06:23:30 pm]


Mapa Excel Apoio Ajudas de Custos/Deslocações VL 1.O por Cartimancio
[Dezembro 15, 2017, 04:11:04 pm]


Imobilizado incorreto/inexistente por CatiaRebelo
[Dezembro 15, 2017, 03:46:20 pm]


Country-by-Country Report (CbC Report) Modelo 54 por RMSP71
[Dezembro 15, 2017, 11:57:17 am]


Re: Reavaliação de imóveis por dbotelho15
[Dezembro 15, 2017, 12:14:40 am]


Re: Imposto sobre sacos de plástico por dbotelho15
[Dezembro 15, 2017, 12:04:45 am]


Centralize Dados Fiscais dos seus Clientes e efectue Login Automático por Softwhere
[Dezembro 14, 2017, 11:01:04 pm]


Apoio aquisição ferramentas por Diomar
[Dezembro 14, 2017, 08:14:13 pm]


Re: Uber - tipo de empresa e de contabilidade por neto.joana
[Dezembro 14, 2017, 06:00:42 pm]

Votações

Você não está autorizado a ver Sondagens neste quadro.
Dezembro 2017
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 [16]
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31