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Offline Carolina Vilaça

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Medida estimulo emprego
« em: Abril 17, 2015, 03:32:44 pm »
Boa tarde,

Preciso da V. ajuda.

Procedi a uma candidatura durante o dia de hoje para a medida estimulo, onde foi indicado o candidato pretendido.
Entretanto o iefp enviou por email a informar que a empresa deveria de comunicar a candidata para que no proxima segunda feira se apresentasse no IEFP! É normal convocarem os candidatos? O que é que eles irao questionar, alguem sabe?




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Offline carlalves

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Re: Medida estimulo emprego
« Responder #1 em: Abril 17, 2015, 03:47:25 pm »
Boa tarde,

fiz uma candidatura ao estimulo emprego, indiquei o candidato e foi imediatamente aprovado (15 dias) e entrou ao trabalho no dia seguinte da aprovação devido ao fato de ter que dar entrada na segurança social no prazo estipulado para não ocorrer coima.
Para mim é novidade o IEFp chamar lá o candidato. Até porque tudo se resolve por email.
dever ser procedimento desse centro... provavelmente não estão ocupados com muita coisa..hiihihi h
Espero ter ajudado!


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Offline Jéssica Costa

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Re: Medida estimulo emprego
« Responder #2 em: Abril 17, 2015, 04:07:49 pm »
Boa tarde,

Estou a frequentar um estagio profissional resultado dessa medida.
A mim chamara-me para ir lá e foi para conversar com a sra que trata do nosso processo, para explicar quais os nossos deveres e direitos e como funciona o estágio.
Penso que deverá ser semelhante. (;


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Offline Carolina Vilaça

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Re: Medida estimulo emprego
« Responder #3 em: Abril 17, 2015, 04:25:08 pm »
Mas teve que assinar algum documento?


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Offline Jéssica Costa

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Re: Medida estimulo emprego
« Responder #4 em: Abril 17, 2015, 04:31:44 pm »
Sim,
Já não me recordo bem mas acho que foi só um a dizer que tomei nota do que me foi explicado e se concordava.
Mas penso que é um meros documento interno de registo deles.

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Offline carlalves

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Re: Medida estimulo emprego
« Responder #5 em: Abril 17, 2015, 04:41:35 pm »
Só se for documento interno mesmo..porque não há nada para assinar a não ser a entidade contratante depois de diferido o processo tem esta que assinar os termos e reconhecer a assinatura.
Segue em anexo o dossier de como deve estar organizado o processo técnico e contabilístico para  MEDIDA ESTIMULO EMPREGO, que é um dever da entidade empregadora.
Abraço.

 

Contrato de Trabalho- 1º emprego (Medida Estímulo Emprego)

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