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Offline anaraquel.santos

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Despedimento com Aviso prévio vs Baixa Médica
« em: Junho 19, 2015, 04:40:19 pm »
Boa tarde colegas,

Recebi na empresa uma carta de despedimento de um funcionário com a indicação de aviso prévio (15 dias). Contudo, juntou com a carta de despedimento uma baixa médica para dar assistência ao filho menor de 11 anos. Ele tem que avisar a empresa 15 dias antes e a baixa é de 15 dias e as datas coincidem.

Os 15 dias de aviso prévio contam-se depois da alta médica ou durante a baixa?

Cumprimentos,
Ana Raquel


Cumprimentos,
AR Santos


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Offline ricardof.silva

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Re: Despedimento com Aviso prévio vs Baixa Médica
« Responder #1 em: Junho 19, 2015, 05:25:51 pm »
Boa tarde,

Se não estou em erro, conta a partir do dia do recebimento da carta.


 

Baixa médica durante o período de aviso prévio??

Iniciado por NitaQuadro Recursos Humanos

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Última mensagem Outubro 23, 2013, 04:35:48 pm
por Nita
a baixa médica também conta para o aviso prévio de 2 meses??

Iniciado por leandro76Quadro Recursos Humanos

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Última mensagem Outubro 07, 2011, 08:42:09 am
por leandro76
Despedimento sem aviso prévio

Iniciado por contabilistas.netQuadro Recursos Humanos

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Última mensagem Julho 14, 2017, 04:15:26 pm
por debsousa
Carta de despedimento com aviso prévio

Iniciado por Marisa Alexandra SilvaQuadro Recursos Humanos

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Última mensagem Fevereiro 03, 2016, 12:42:43 pm
por paula batalha
Despedimento por iniciativa do trabalhador sem aviso prévio

Iniciado por patyraposoQuadro Recursos Humanos

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Última mensagem Maio 21, 2013, 09:46:31 am
por patyraposo
Booking.com

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