*

Offline vera dias

  • T. Contabilidade
  • Ouro
  • ***
  • 197
  • 1
despedimento parte do trabalhador
« em: Junho 29, 2015, 11:51:33 am »
Bom dia colegas,

gostaria da v/ opinião .

um funcionário quer sair da empresa a 31 de julho ainda só gozou 4 dias de ferias mas quer dar o aviso prévio há entidade mas desde que os 18 dias que tem direito a ferias conte para os 30 dias que tem de dar a casa para sair, tem contrato efetivo desde 11/08/2014 ou seja tem de dar 12 dias se não estou em erro e sendo assim quando é que tem de enviar a carta e qual os valores que tem direito o sub de natal e ferias estão a ser pagos por duodecimos ficaram divididos pelos 12 meses os 2 sub.

Alguém consegue ajudar?

Obrigada




*

Offline anasofiape

  • C.C
  • Ouro
  • ***
  • 82
  • 1
Re: despedimento parte do trabalhador
« Responder #1 em: Junho 29, 2015, 02:22:30 pm »
Boa tarde,

Não sei se percebi bem, contudo vou tentar dar a minha opinião.

O contrato iniciou-se a 11/08/2014 e é para cessar a 31/07/2015.
1º Aviso prévio - A entidade deverá receber a carta de denúncia do contrato com a antecedência de 30 dias, por isso deverá receber a carta até 30/06/2015;
2º Direito a férias - O contrato de trabalho cessa em 31/07/2015, ano subsequente ao da admissão (11/08/2014). Por isso, o trabalhador tem direito a um período global de férias proporcional à duração do contrato (11,5 meses), ou seja em minha opinião, 21 dias úteis, no total –(Cfr. Artº 245º, nº 3, do Código do Trabalho). Assim, como já gozou 4 dias restam-lhe 17 dias úteis, o que significa que iria trabalhar até 8/07/2015 inclusive.

Espero ter ajudado a algo...


*

Offline vera dias

  • T. Contabilidade
  • Ouro
  • ***
  • 197
  • 1
Re: despedimento parte do trabalhador
« Responder #2 em: Junho 29, 2015, 02:28:48 pm »
Boa tarde,

Não sei se percebi bem, contudo vou tentar dar a minha opinião.

O contrato iniciou-se a 11/08/2014 e é para cessar a 31/07/2015.
1º Aviso prévio - A entidade deverá receber a carta de denúncia do contrato com a antecedência de 30 dias, por isso deverá receber a carta até 30/06/2015;
2º Direito a férias - O contrato de trabalho cessa em 31/07/2015, ano subsequente ao da admissão (11/08/2014). Por isso, o trabalhador tem direito a um período global de férias proporcional à duração do contrato (11,5 meses), ou seja em minha opinião, 21 dias úteis, no total –(Cfr. Artº 245º, nº 3, do Código do Trabalho). Assim, como já gozou 4 dias restam-lhe 17 dias úteis, o que significa que iria trabalhar até 8/07/2015 inclusive.

Espero ter ajudado a algo...

Sim ajudou e muito mas a carta então não chega amanha mas pronto o conceito é este e o que é que ele tem direito a receber ainda de subsídios?

Obrigada anasofiape


 

Despedimento por parte do trabalhador

Iniciado por luisevaQuadro Recursos Humanos

Respostas: 22
Visualizações: 5165
Última mensagem Setembro 18, 2014, 12:11:31 am
por rcca
Despedimento por parte do trabalhador

Iniciado por nadyzitahQuadro Recursos Humanos

Respostas: 4
Visualizações: 1067
Última mensagem Setembro 03, 2015, 11:38:48 am
por ricardof.silva
DESPEDIMENTO A MEIO DO CONTRATO POR PARTE DO TRABALHADOR

Iniciado por RaquelMatosQuadro Direito Laboral

Respostas: 1
Visualizações: 761
Última mensagem Julho 29, 2013, 02:45:37 am
por lostgnu
Despedimento iniciativa do trabalhador

Iniciado por GracielaQuadro Recursos Humanos

Respostas: 2
Visualizações: 4746
Última mensagem Agosto 12, 2013, 11:53:02 pm
por Graciela
Despedimento - Inciativa do Trabalhador

Iniciado por aifonsecaQuadro Recursos Humanos

Respostas: 5
Visualizações: 2051
Última mensagem Agosto 27, 2013, 02:22:41 pm
por debsousa
Booking.com

Mensagens recentes

Re: Reavaliação de imóveis por dbotelho15
[Hoje às 12:14:40 am]


Re: Imposto sobre sacos de plástico por dbotelho15
[Hoje às 12:04:45 am]


Centralize Dados Fiscais dos seus Clientes e efectue Login Automático por Softwhere
[Dezembro 14, 2017, 11:01:04 pm]


Apoio aquisição ferramentas por Diomar
[Dezembro 14, 2017, 08:14:13 pm]


Re: Uber - tipo de empresa e de contabilidade por neto.joana
[Dezembro 14, 2017, 06:00:42 pm]


Re: UBER INDEPENDENTE VS UNIPESSOAL por neto.joana
[Dezembro 14, 2017, 05:48:58 pm]


Re: Subsídio de Natal por IsaRocha
[Dezembro 14, 2017, 05:20:13 pm]


Re: Imposto sobre sacos de plástico por kushinadaime
[Dezembro 14, 2017, 05:15:09 pm]


Re: encerramento de uma empresa por Hugo de Melo
[Dezembro 14, 2017, 05:09:17 pm]


Re: UBER INDEPENDENTE VS UNIPESSOAL por kushinadaime
[Dezembro 14, 2017, 05:04:05 pm]


encerramento de uma empresa por Patricia Ferreira
[Dezembro 14, 2017, 03:33:42 pm]


Re: Perdas por imparidade em créditos por kushinadaime
[Dezembro 14, 2017, 03:28:51 pm]

Votações

Você não está autorizado a ver Sondagens neste quadro.
Dezembro 2017
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 [15] 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31