Organização Departamento RH

ssilva

Organização Departamento RH

« em: Outubro 02, 2015, 02:32:09 pm »

Boa tarde,

Gostava de saber como vocês organizam o cadastro dos funcionários. Que tipo de informações devemos ter arquivadas??

Registado

A.Jesus

Re: Organização Departamento RH

« Responder #1 em: Outubro 02, 2015, 02:38:02 pm »

Ora então eu tenho:

- Cartão de cidadão;
- Carta de condução;
- Fotocópia do contrato de trabalho;
- Comprovativo de admissão à segurança social;
- Declaração de composição do agregado familiar assinada pelo trabalhador;
- Ficha de cadastro preenchida pela entidade patronal;

E é só

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ssilva

Re: Organização Departamento RH

« Responder #2 em: Outubro 02, 2015, 02:47:54 pm »

Muito obrigado!!

Em termos de higiene e segurança no trabalho deverá ser pasta à parte?

E as férias...atest ados médicos também?

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debsousa

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"A Vida é para ser Vivida.... Desfrute!"

Re: Organização Departamento RH

« Responder #3 em: Outubro 03, 2015, 09:10:17 pm »

Acrescento:
- comprovativo de inscrição no FCT
- folha resumo dos processamentos mensais
- mapas de férias de cada departamento
- curriculos

Citação de: A.Jesus em Outubro 02, 2015, 02:38:02 pm

Ora então eu tenho:

- Cartão de cidadão;
- Carta de condução;
- Fotocópia do contrato de trabalho;
- Comprovativo de admissão à segurança social;
- Declaração de composição do agregado familiar assinada pelo trabalhador;
- Ficha de cadastro preenchida pela entidade patronal;

E é só

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Débora Sousa

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Re: Organização Departamento RH

« Responder #4 em: Outubro 04, 2015, 02:48:10 pm »

Olá!
Também tenho como a colega.

Citação de: debsousa em Outubro 03, 2015, 09:10:17 pm

Acrescento:
- comprovativo de inscrição no FCT
- folha resumo dos processamentos mensais
- mapas de férias de cada departamento
- curriculos

Citação de: A.Jesus em Outubro 02, 2015, 02:38:02 pm
Ora então eu tenho:

- Cartão de cidadão;
- Carta de condução;
- Fotocópia do contrato de trabalho;
- Comprovativo de admissão à segurança social;
- Declaração de composição do agregado familiar assinada pelo trabalhador;
- Ficha de cadastro preenchida pela entidade patronal;

E é só