*

Offline Dora A

  • Estagiário OCC
  • Platina
  • ****
  • 411
  • 9
Bom dia Colegas,

Alguém me poderá ajudar, é o seguinte, um trabalhador que tem um contrato a termo certo tempo completo que vence no dia 26.01.2015, mas agora a entidade quer fazer um aditamento ao contrato e a partir de 27.01.2015 passar o contrato a termo certo para tempo parcial, como faço esta alteração do contrato nos fundos, cesso o antigo e faço um novo como o tempo parcial?
E já agora quando se for para emitir a guia de pagamento, como é que aparece para se pagar neste tipo de contratos, dado que não trabalha o mesmo que num contrato a tempo completo.


Cumprimentos
Dora A


*

Offline Sonia356

  • T. Contabilidade
  • Platina
  • ****
  • 308
  • 7
Bom dia,

No meu entendimento basta fazer a actualização do vencimento do trabalhador no site dos fundos de compensação, porque apesar de alterar para part-time, o contrato é o mesmo.
Ao alterar o vencimento, será recalculado o valor a pagar, que será nenhum, porque terá valores em crédito por ter pago pelo ordenado tempo inteiro.
S.R.


*

Offline scmnc

  • T. Contabilidade
  • Platina
  • ****
  • 359
  • 12
Boa tarde,

cessa o 1º contrato, efetua o pagamento devido e só depois pede reembolso, como «rescisão voluntária»...cria de raíz a 2ª situação/2ºcontrato.


*

Offline Dora A

  • Estagiário OCC
  • Platina
  • ****
  • 411
  • 9
Bom dia colegas, telefonei para os fundos, a indicação que deram foi cessar contrato e fazer um novo com o tempo parcial, não se pede reembolso pk o trabalhador mantêm-se.
Agora estou como uma duvida, foi feita um documento de acordo, conforme minuta facultada http://contabilistas.info/index.php?topic=7848.msg43823#msg43823, mas estou com duvida qual o valor de remuneração a mencionar na clausula 2, colocamos a remuneração a tempo completo , neste caso era 530?, ou outra remuneração referente ao tempo parcial, vai fazer 3h por dia, 15h semanais. se for do tempo parcial, como se calcula, é pela valor hora (RM*12/52*40) OU 530/30 * nº dia ?
Agradecia a vossa ajuda
Cumprimentos
Dora A


 

Conversão de contrato a tempo inteiro em contrato a tempo parcial - compensação

Iniciado por helpQuadro Direito Laboral

Respostas: 0
Visualizações: 198
Última mensagem Setembro 13, 2017, 06:30:06 pm
por help
comunicação ao trabalhador alteração trabalho tempo completo para parcial

Iniciado por sczeusQuadro Recursos Humanos

Respostas: 5
Visualizações: 4220
Última mensagem Abril 11, 2015, 01:53:46 am
por paulalage
Conversão de contrato de trabalho a tempo inteiro para tempo parcial

Iniciado por MarasusanaQuadro Direito Laboral

Respostas: 3
Visualizações: 2887
Última mensagem Janeiro 13, 2016, 12:28:39 pm
por jana1821
Não tem tempo para ir recolher os FUNDOS DE COMPENSAÇÃO?! :-(

Iniciado por SAFTonlineQuadro Parceria - SAFT Online

Respostas: 0
Visualizações: 1496
Última mensagem Setembro 27, 2017, 11:53:52 am
por SAFTonline
Contrato de Tempo Parcial

Iniciado por Miguel23Quadro Direito Laboral

Respostas: 1
Visualizações: 592
Última mensagem Julho 08, 2015, 04:38:52 pm
por Miguel23
Booking.com

Mensagens recentes

Re: Admissao trabalhor - Estrangeiro por S.F.
[Hoje às 07:57:43 pm]


Apresentação por Angela Lamelas
[Hoje às 06:36:55 pm]


Recibos Verdes por Francisco Mesquita
[Hoje às 01:19:10 pm]


Re: Ética e Deontologia por afarinha
[Hoje às 12:11:39 pm]


IVA-VAT por cintia
[Hoje às 07:48:49 am]


Re: Ética e Deontologia por mariajvcardoso
[Outubro 20, 2017, 08:04:29 pm]


Acréscimos e diferimentos por Filipe_RR
[Outubro 20, 2017, 06:00:58 pm]


Re: Apresentação por PFSilva
[Outubro 20, 2017, 04:58:12 pm]


Re: Ética e Deontologia por MRSSCM
[Outubro 20, 2017, 02:32:22 pm]


Re: Declaração Recapitulativa por Grgc
[Outubro 20, 2017, 02:30:52 pm]


Ética e Deontologia por mariajvcardoso
[Outubro 20, 2017, 02:15:34 pm]


Apresentação por pafas
[Outubro 20, 2017, 12:46:02 pm]

Votações

Você não está autorizado a ver Sondagens neste quadro.
Outubro 2017
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 [21]
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Desculpe! Não há eventos disponíveis neste momento.