*

Offline Alebana

  • Outros
  • Prata
  • **
  • 35
  • 0
Boa noite, solicitava a vossa ajuda, visto que não encontro ninguém com este tópico.

Precisava de um simulador de despedimento por parte do Tranahador com as seguintes características:
Despedimento por parte do Trabalhador
Contrato: Efetivo
Data entrada: 15/04/2013
Saída: 31/01/2016
Não irá dar o aviso prévio

Algum colega pode enviar um simulador para este efeito?
Grata e Bom Ano




*

Offline AndreiaM

  • Assessor
  • Diamante
  • *****
  • 4737
  • 165


*

Offline Alebana

  • Outros
  • Prata
  • **
  • 35
  • 0
Re: Simulador Compensação por despedimento do trabalhador s/dar aviso prévio
« Responder #2 em: Janeiro 20, 2016, 11:11:36 am »
Bom dia AndreiaM, antes de mais agradeço a ajuda, mas essa calculadora do site do ACT não comporta o cálculo sem que o trabalhador não dê o aviso prévio que neste caso é de 60 dias  :-\
Estava a precisar mesmo de ajuda neste sentido, visto que todas as calculadoras existentes são de despedimento por parte do empregador e as situações não são iguais.
Muito obrigada mais uma vez, e se souber de algum site que tenha esses cálculos agradeço a ajuda.


*

Offline dbotelho15

  • C.C
  • Platina
  • ****
  • 716
  • 6
Re: Simulador Compensação por despedimento do trabalhador s/dar aviso prévio
« Responder #3 em: Janeiro 20, 2016, 06:55:50 pm »
Boa tarde,

Não dando o aviso prévio, é acrescer 1vencimento por cada mês. Neste caso concreto, são 2meses de vencimento (60dias).
Cumprimentos,
DBotelho


*

Offline kushinadaime

  • T. Contabilidade
  • Diamante
  • *****
  • 1944
  • 46
Re: Simulador Compensação por despedimento do trabalhador s/dar aviso prévio
« Responder #4 em: Janeiro 20, 2016, 08:34:30 pm »
Comece por fazer as mesmas contas do que com aviso prévio completo, e ao valor assim achado deduz as retribuições dos dias não trabalhados, e eventual indemnizações por danos causados.
Ás indemnizações por danos causados suponho que sejam achadas nos termos da lei civil, pois a lei laboral não desenvolve o assunto.

Código do trabalho - Artigo 401.º Denúncia sem aviso prévio
O trabalhador que não cumpra, total ou parcialmente, o prazo de aviso prévio estabelecido no artigo anterior deve pagar ao empregador uma indemnização de valor igual à retribuição base e diuturnidades correspondente s ao período em falta, sem prejuízo de indemnização por danos causados pela inobservância do prazo de aviso prévio ou de obrigação assumida em pacto de permanência.

Plus500

*

Offline Alebana

  • Outros
  • Prata
  • **
  • 35
  • 0
Re: Simulador Compensação por despedimento do trabalhador s/dar aviso prévio
« Responder #5 em: Janeiro 25, 2016, 10:29:18 pm »
Diamante e Platina, muito obrigada pela ajuda.

 

Fundo de Compensacao

Iniciado por Americana

Respostas: 6
Visualizações: 427
Última mensagem Janeiro 05, 2017, 06:04:06 pm
por Americana
Despedimento iniciativa Empregador

Iniciado por sonia_monteiro

Respostas: 1
Visualizações: 466
Última mensagem Janeiro 04, 2017, 03:06:00 pm
por Cunhao
Trabalhador passa a ser Gerente, procedimento nos fundos compensação

Iniciado por Dora A

Respostas: 0
Visualizações: 559
Última mensagem Dezembro 14, 2016, 06:04:02 pm
por Dora A
Compensação-despedimento coletivo

Iniciado por Americana

Respostas: 2
Visualizações: 218
Última mensagem Novembro 28, 2016, 10:09:40 pm
por Americana
Despedimento - Insolvência - Contrato trabalho a termo certo

Iniciado por carla de sousa

Respostas: 1
Visualizações: 421
Última mensagem Novembro 11, 2016, 04:02:44 pm
por scmnc

Mensagens recentes

Votações

Você não está autorizado a ver Sondagens neste quadro.
Janeiro 2017
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 [18] 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31