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Offline André Pereira

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Relatório Único- Anexo C
« em: Abril 16, 2016, 08:14:42 pm »
Boa tarde colegas,

Tenho uma empresa que relativo ao Anexo C - Formação continua, os funcionários não tiveram formação.

O Anexo neste caso, penso que não deve ser enviado. Certo? ou se sim como envia-lo.

Agradeço as vossas opiniões.
 


Cumprimentos,
André Pereira


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Offline paulalage

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Re: Relatório Único- Anexo C
« Responder #1 em: Abril 17, 2016, 12:03:54 am »
Boa noite colega,

O anexo deve ser enviado.....co loca em cada empregado no campo "situação face à frequência de formação profissional" o código 08.

Espero ter ajudado!
Cumprimentos,
Paula Lage


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Offline André Pereira

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Re: Relatório Único- Anexo C
« Responder #2 em: Abril 17, 2016, 12:28:50 am »
Boa noite colega,

Ajudou pois ;)

Obrigado.


Boa noite colega,

O anexo deve ser enviado.....co loca em cada empregado no campo "situação face à frequência de formação profissional" o código 08.

Espero ter ajudado!
Cumprimentos,
André Pereira


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Offline scmnc

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Re: Relatório Único- Anexo C
« Responder #3 em: Abril 18, 2016, 03:35:54 pm »
Na mesma empresa, só alguns colaboradores tiveram formação...para os restantes que não tiveram também colocam o código 08?Ou nem sequer os incluem?


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Online Dantedy

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Re: Relatório Único- Anexo C
« Responder #4 em: Abril 20, 2016, 12:14:15 pm »
Na mesma empresa, só alguns colaboradores tiveram formação...para os restantes que não tiveram também colocam o código 08?Ou nem sequer os incluem?

Eu incluo todos os trabalhadores. Apenas aqueles que não tiverem formação, ficam com o código 08, que é isso mesmo que quer dizer.

Os outros ficam com o código adequado e depois é indicar qual ou quais foram as formações que tiveram.

+500

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Online Dantedy

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Re: Relatório Único- Anexo C
« Responder #5 em: Abril 20, 2016, 12:14:35 pm »
Boa noite colega,

O anexo deve ser enviado.....co loca em cada empregado no campo "situação face à frequência de formação profissional" o código 08.

Espero ter ajudado!

Essa informação acabou por ser-me útil, muito obrigado!

 

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