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Offline catianunes1212

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Boa tarde,

Estou com duvidas no seguinte:

Temos um colaborador que tinha contrato sem termo e rescindiu contrato por sua iniciativa, fizemos os procedimentos normais de saida (comunicacao seg social e Fundos, fecho de contas...)

Passado 1 semana quis voltar para a empresa, e como de facto precisamos dessa pessoa, aceitamos mas para outra area da empresa.

Gostaria de saber como funciona, se podemos fazer novamente novo contrato na mesma empresa mas com nova função e se pode ter na mesma o periodo experimental mesmo este colaborador já tenha estado na empresa...

nao sei se me fiz explicar, por favor ajudem me.

obrigado




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Offline nunomcastro

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Re: Contrato sem termo - rescisão inicitativa colaborador e volta a querer entrar
« Responder #1 em: Outubro 13, 2016, 04:24:48 pm »
Tendo a rescisão do contrato sem termo sido da iniciativa do trabalhador, não vejo qualquer impedimento a que seja de novo contratado, e mesmo com o período experimental. Mas para todos os efeitos deve guardar toda a documentação para justificar caso seja necessário. O trabalhador deve ter novo numero de colaborador, e novo cadastro. Caso tivesse sido da iniciativa da empresa, aí sim poderia ter problemas. De qualquer forma aguarde outras opiniões.


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Offline vsanto

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Re: Contrato sem termo - rescisão inicitativa colaborador e volta a querer entrar
« Responder #2 em: Outubro 26, 2016, 10:46:08 am »
Concordo com o colega. Faz todos os procedimentos para um novo contrato como se se tratasse de uma pessoa nova. Novo contrato, nova ficha de funcionário, etc..


 

Rescisão de contrato de trabalho a termo incerto/sem termo

Iniciado por VeritaQuadro Recursos Humanos

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por arturtiago
rescisao de contrato sem termo

Iniciado por soniaQuadro Apoio a Contabilidade

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por debsousa
Rescisão de contrato a termo certo

Iniciado por IsaRochaQuadro Recursos Humanos

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por IsaRocha
Rescisão de Contrato a termo certo pelo trabalhador

Iniciado por CunhaoQuadro Recursos Humanos

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por TeresaFreire
Conversão de contrato de trabalho a termo, em sem termo

Iniciado por Susana ValenteQuadro Recursos Humanos

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