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Folhas de Remunerações em falta desde Novembro de 2010
« em: Outubro 24, 2011, 04:53:38 pm »
Boa tarde colegas, se fosse possível gostaria de ter a vossa opinião relativa à seguinte situação:
 
Precisava de enviar as folhas de Remunerações de um funcionário (de um dos meus clientes) que trabalhava apenas umas horas por mês, e que pediu licença sem vencimento a partir de Setembro de 2010.
Devido a um lapso (muito infeliz!!) a empregada de escritório, cessou o respectivo funcionário através da Segurança Social Directa (não estava ao corrente da real situação). No entanto, este meu cliente tinha um outro funcionário (que entrou em Abril 2010) e que beneficiava da isenção do pagamento da Segurança Social durante dois anos (1º emprego). Agora recebeu uma carta da Segurança Social a dizer que o benefício iria acabar, pois o nº de funcionários em Dez de 2009 era igual ao de Dezembro 2010, pelo que não houve criação liquida de emprego.
 
Como o funcionário não aparece na folha de remunerações que é enviada para a Segurança Social porque está de licença s/ vencimento e existe a cessação (que foi mal feita), não sei como dar a volta à situação...
 
A minha ideia era enviar apenas uma folha de remunerações desde Setembro de 2010 até agora (apesar de o funcionário estar efectivamente com licença sem vencimento), visto que o meu programa informático possibilita essa hipótese.
 
O maior problema, é que de acordo com o novo código contribuitvo, as multas são altíssimas :( e pelo que eu depreendo ao ler o código só é permitido enviar um mês (atrasado)...
 
 
E mesmo que eu envie uma folha de remunerações com todos os meses anteriores, eles irão aplicar coima a todos os meses??
 
 
Se me poderem dar uma ajuda com a maior brevidade possível agradecia, visto ter 10 dias para dar resposta  ??? :-\ :-[
 
Obrigada
 
 
 




 

Coima por falta de pagamento PEC 2010/03

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