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Offline dreiamachado

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Parentalidade
« em: Fevereiro 13, 2012, 07:30:19 pm »
Uma ajuda sff

Tenho um funcionário que em Agosto foi pai. Dia 02 de Agosto. Tirou os 20 dias uteis que tinha direito e voltou ao trabalho dia 31 de Agosto.

Sendo assim trabalhou apenas dois dias. o 01 e o 31 de Agosto.

Que descontos fazer pa seg. social?

- 2 dias pelo valor da remuneracao.
- 10 dias ( uma vez que a seg. social so lhe pagou e fez descontos de 20 dias) - Para assim ficar com os 30 dias

Qual das opçoes esta correcta?

Podem ajudar-me?

Obrigado


Andreia Fernandes Machado


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Offline Isaura Sobral

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Re: Parentalidade
« Responder #1 em: Fevereiro 14, 2012, 09:39:31 am »
Olá dreiamachado,
 
Isso depende como cálcula o salário, se em dias úteis ou a 30 dias. A maior parte dos processamentos que conheço são a 30 dias. Se for esse o seu caso, então terá apenas de colocar 2 dias trabalhados.
 
Para efeitos de segurança social, são apenas 2 dias. Pois a Segurança Social conta sempre 30 dias, independenteme nte do mês.
 
Cumpts,
IS


 

Parentalidade

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