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Offline sam

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despedimento do período experimental
« em: Julho 04, 2012, 06:43:16 pm »

Olá, a todos!


Gostaria de esclarecer uma dúvida relacionada com o período experimental: Se o empregador despede o empregado neste período é ou não considerado desemprego involuntário (com que fundamento).

Sem mais por agora.

Sandrina





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Offline Isaura Sobral

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Re: despedimento do período experimental
« Responder #1 em: Julho 05, 2012, 03:38:25 pm »
Olá,

Involuntário é, mas por regra, não dá direito a subsidio de desemprego por não atingir o limite minimo de tempo de trabalho.

Cumpts,
IS
« Última modificação: Julho 05, 2012, 03:50:03 pm por Isaura Sobral »


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Offline sam

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Re: despedimento do período experimental
« Responder #2 em: Julho 05, 2012, 04:06:51 pm »

Olá!

há, de facto essa condicionante, mas a minha dúvida era saber se efectivamente é involuntário. Se tem prazo de garantia já tem a haver com o historial anterior de cada trabalhador.

Por acaso não tem a fundamentação... (em legislação ou outra)?

Obrigado pela resposta!


Sandrina


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Offline Sandra Georgina

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Re: despedimento do período experimental
« Responder #3 em: Julho 09, 2012, 09:27:34 pm »
Boa Tarde, Colega,

Eu já fui despedida no Período Experimental e tive direito ao respectivo Subsídio de Desemprego, mas a Empresa tem de emitir o Modelo n.º 5044 da Segurança Social e colocar uma cruz no respectivo motivo que deverá ser "Denúncia no Período Experimental". É, sem dúvida, considerado um despedimento involuntário, por parte do trabalhador.

Abraço.

Sandra Silva.


 

Despedimento dentro período experimental

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período experimental

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Denúncia no período experimental

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