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SOCIO GERENTE REMUNERADO
« em: Outubro 17, 2012, 09:40:56 am »
UMA OPINIÃO  UM SOCIO GERENTE ESTRANGEIRO REMUNERADO NA FIRMA MAS QUE DESCONTA NOUTRO PAIS  TEM QUE DESCONTAR TAMBEM PARA A SEGURANÇA SOCIAL  EM PORTUGAL OU NÃO?


AGRADECIA UM RESPOSTA DA VOSSA PARTE


« Última modificação: Outubro 17, 2012, 09:51:05 am por FIALHO »




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Re: SOCIO GERENTE REMUNERADO
« Responder #1 em: Outubro 17, 2012, 05:39:55 pm »
Tem que entregar na Segurança social o pedido de isenção juntamente com declaração da empresa ao qual recebe no estrangeiro e cópias dos documentos fiscais e contributivo do estrangeiro, nome da entidade gorvernamental e julgo que extrato a comprovar descontos perante o entidade governamental desse país.
O caso que pedi isenção era do Canadá isso também varia do pais. Mas se imprimir na net o formulario de isenção penso que lhe vai informar quais os documentos/comprovativos a entregar para ter direito a isenção.
Cumprimentos


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Offline FIALHO

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Re: SOCIO GERENTE REMUNERADO
« Responder #2 em: Outubro 18, 2012, 09:04:31 am »
OBRIGADO COLEGA  NO MEU CASO E UM CIDADÃO ESPANHOL VOU  FAZER COMO O SENHOR DIZ

CUMPTS.


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Offline FIALHO

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Re: SOCIO GERENTE REMUNERADO
« Responder #3 em: Outubro 19, 2012, 08:49:38 am »
OBRIGADO COLEGA  NO MEU CASO E UM CIDADÃO ESPANHOL VOU  FAZER COMO O SENHORA DIZ

CUMPTS.


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Re: SOCIO GERENTE REMUNERADO
« Responder #4 em: Outubro 23, 2012, 03:30:47 pm »
COLEGA N SANTOS
 AO FAZER COMO A COLEGA MENCIONOU FUI INFORMADO QUE O SOCIO GERENTE NESTE CASO CIDADÃO ESPANHOL FOR REMUNERADO NA FIRMA TEM QUE DESCONTAR PARA A SEGURANÇA SOCIAL PORTUGUESA MESMO QUE ESTEJA A DESCONTAR NO PAIS DE ORIGEM
COMO A  COLEGA MENCIONA QUE TRATOU DO PEDIDO DE ISENÇÃO PARA O SEU CLIENTE AGRADECIA SE POSSIVEL COMO FOI POSSIVEL A ISENÇÃO DE CONTRIBUIR.

CUMPTS.

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