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Offline sgurbano

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Boa tarde,

É a primeira vez que tenho uma situação destas, por isso venho pedir a ajuda no esclarecimento do seguinte:

Num estágio curricular, o estagio vai receber subsidio de alimentação e ajudas para transporte.

Deve ser emitido um recibo "vencimento" com estes valores não sujeitos?
Tenho que enviar a DMR destes valores pagos?
Tenho que enviar uma comunicação à segurança social do inicio do estágio?

Agradeço antecipadament e a ajuda,




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Offline TeresaFreire

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Re: Estágio Curricular - Pagamento de sub alimentação e ajuda de transporte
« Responder #1 em: Outubro 12, 2014, 05:21:00 pm »
Olá, no recibo de vencimento tem k constar o valor dos subsidios pagos e, toda e qualquer remuneração paga ao mesmo.
O inicio do estágio só se processará após a autorização e aceitação prévia do IEFP logo, antes disso não deverá dar entrada do funcionário ou seja comunicação à segurança social (senão este não poderá ser aceite como estagiário, pois umas das característica para ser aceite como estagiário é o fato de estar mm desempregado.
Os valores a constar Declaração Mensal de Remunerações (DMR), são exatamente os mesmos como se se tratasse de um funcionário qualquer.
Espero que tenha ajudado de alguma forma,

TeresaFreire
Cumprimentos
Teresa Freire


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Offline sgurbano

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Re: Estágio Curricular - Pagamento de sub alimentação e ajuda de transporte
« Responder #2 em: Outubro 13, 2014, 04:43:59 am »
Olá,

Obrigada pela informação mas este estágio é curricular. É assinado um acordo com a universidade, com a empresa que acolhe o aluno e o próprio estagiario.

Sei que por ser um estágio curricular é diferente, por isso tenho estas dúvidas.

Muito obrigada pela sua disponibilidad e.


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Offline TeresaFreire

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Re: Estágio Curricular - Pagamento de sub alimentação e ajuda de transporte
« Responder #3 em: Outubro 15, 2014, 11:54:16 pm »
Olá,

Neste caso só vou dar a minha opinião, segundo sei os estágios curriculares não são remunerados, no entanto acho que caso tenha esses rendimentos mesmo que não sujeitos terão que ter por base um recibo de remuneração e enviar os mesmos na DMR pois trata-se de um rendimento, assim como a comunicação à seg social do inicio do mesmo.
O melhor será mesmo se informar junto da seg social para não cometer nenhum erro.

Att
TeresaFreire
Cumprimentos
Teresa Freire


 

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