Processamento salario

Carolina Vilaça

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Processamento salario

« em: Fevereiro 08, 2016, 10:40:53 am »

Bom dia,

Uma empresa celebrou em Janeiro um contrato de trabalho a termo certo (de um mês) com uma trabalhadora para a execução de um determinado trabalho. O referido contrato salienta que " expressamente se convencionando desde já a sua não renovação". O contrato não foi renovado. A trabalhadora tem direito à compensação certo, acrescidos das ferias, sub. de ferias e de natal, correto?

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Shrek

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Acreditar que você pode já é meio caminho andado.

Re: Processamento salario

« Responder #1 em: Fevereiro 08, 2016, 10:53:35 am »

Se já pagou com duodécimos (Subs. Férias e Natal) então apenas terá direito aos 2 dias de férias para gozar.

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Carolina Vilaça

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Re: Processamento salario

« Responder #2 em: Fevereiro 08, 2016, 11:24:49 am »

A empresa ainda não pagou nada.

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Shrek

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Re: Processamento salario

« Responder #3 em: Fevereiro 08, 2016, 11:28:02 am »

Então na minha opinião deve pagar o salário acordado, mais o duodécimo do subs. Férias e Natal e permitir ao funcionário gozar os 2 dias de férias a que tem direito ou então pagar esses mesmos dois dias ao empregado.

Penso que não haverá mais nada a pagar pois existia um contrato de 1 mês que foi cumprido.

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