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Offline anarita

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Rescisão de Contrato
« em: Setembro 09, 2011, 10:27:55 am »
Bom Dia Colegas,

Alguém me pode ajudar no seguinte caso?

Um trabalhador efectivo (desde de Abril 2005), supondo que o salário mensal seria de 700 €, e o funcionário rescindiu o contrato em 28 de Agosto de 2011, já com o pré-aviso de 60 dias e recebe o subsidio de férias e natal por duodécimos. Podem confirmar pf os direitos.

Muito Obrigado

Cumprimentos

Ana Rita
« Última modificação: Setembro 09, 2011, 11:03:22 am por Paulo »




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Offline Isaura Sobral

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Re: Rescisão de Contrato
« Responder #1 em: Setembro 09, 2011, 10:55:41 am »
Bom dia anarita,

Se o trabalhador já gozou as férias vencidas, terás agora direito aos proporcionais de férias do trabalho prestado em 2011 (2 dias x 8 meses = 16 dias de férias) e proporcional subsídio de férias.

Cumpts,
IS
« Última modificação: Setembro 09, 2011, 11:03:43 am por Paulo »


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Offline SN

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Re: Rescisão de Contrato
« Responder #2 em: Setembro 09, 2011, 11:15:02 am »
Bom dia!

Envio um ficheiro que pode ajudar nessa questão.

SN


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Offline dreiamachado

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Re: Rescisão de Contrato
« Responder #3 em: Setembro 09, 2011, 11:20:44 am »
Bom dia,

Tem direito

Férias relativas a 2010. (se não gozou tem direito ao pagamento por cheio das mesmas)
Subsidio de Ferias
Proporcional de Férias
Proporcional de Subs Férias
Proporcional de Subs Natal

Penso ser isto
Andreia Fernandes Machado


 

Rescisao de Contrato

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