Boa tarde,
Gostaria de obter ajuda numa questão laboral.
A situação é a seguinte:
A funcionária tem um contrato de trabalho a tempo inteiro, e a entidade empregadora por motivo de redução de trabalho pretende passar a mesma para tempo parcial.
A minha dúvida é se terão de assinar alguma adenda ao contrato e se terei de fazer comunicação á segurança social.
Desde já agradeço a vossa ajuda,
Atentamente
Paula