Despesas de teletrabalho: o que são e como são pagas?

Com cerca de 1 milhão de profissionais em Portugal a trabalhar remotamente,
o teletrabalho é hoje uma realidade cada vez mais comum.

Embora traga vantagens como:
► Poupança em deslocações
► Maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Também pode gerar custos adicionais para os trabalhadores.

As despesas de teletrabalho incluem:
► Equipamentos essenciais (computador, impressora)
► Aumento do consumo de eletricidade
► Acesso à internet para fins laborais
► Manutenção ou reparação de dispositivos
► Mobiliário ergonómico ou adaptações no espaço de trabalho em casa

A legislação laboral define que estas despesas devem ser suportadas pelo empregador,
desde que estejam diretamente relacionadas com o desempenho das funções.

O valor e os critérios de compensação devem constar:
► No contrato de trabalho
► Ou em acordo escrito entre as partes

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