Se meter as despesas no seguro de trabalho não é opção possível, tem que haver pelo menos um acordo escrito com o trabalhador (e aqui é extremamente importante ter a ajuda de um Advogado, uma palavra errada vai com toda a certeza lixar alguém...) a acordar pagar a ele uma indemnização do valor x respeitante ás despesas médicas relativas à lesão provocada pelo acidente de trabalho tal ocorrido no dia tal ás horas tal, e esse acordo escrito é o documento de suporte ao lançamento.
Se também for o responsável pela gestão de pessoal convém ter toda a papelada relativa a este acordo nos arquivos do pessoal empresa, documentos de tais como o acordo, as despesas, os relatório do médico do trabalho, etc..., tudo tem que estar exemplarmente documentado.
Atenção que dependendo da actividade, acidentes graves ou que provoquem ausências de trabalho superiores a 3 dias pode ter que ser comunicadas até 24 horas depois ao ACT, acidentes de que resultem lesões corporais graves ou mortais são sempre comunicadas ao ACT até 24 horas após.
Todos os acidentes de trabalho que provoquem lesões tem que passar pelas mão do médico do trabalho.
Excelente