collapse

Pesquisa



« anterior seguinte »
Páginas: [1]   Ir para o fundo

Processamento salário trabalhador em fim de contrato e baixa

  • 2 Respostas
  • 4224 Visualizações
*

Offline brnosousa

  • ****
  • 237
  • -2
  • Sexo: Masculino
Processamento salário trabalhador em fim de contrato e baixa
« em: Janeiro 06, 2014, 07:24:11 pm »
Boa tarde,

Gostaria de solicitar uma ajuda.
Uma empresa tinha um trabalhador, cujo contrato de trabalho terminou no dia 7 de dezembro e foi operado no dia 3, entrando de baixa médica nesse mesmo dia.
Como deverá ser processado o salário? A entidade patronal paga os 7 dias do mês de dezembro ou apenas os dois primeiros e o restante a segurança social? Como funciona a comparticipaçã o e interação da Segurança Social?
Quanto à baixa médica, esta é enviada diretamente dos serviços médicos para a segurança social, certo?

Muito obrigado.
Cumps,
Bruno
Registado
*

Offline asm

  • ***
  • 85
  • 1
  • Sexo: Feminino
Re: Processamento salário trabalhador em fim de contrato e baixa
« Responder #1 em: Janeiro 06, 2014, 08:10:26 pm »
boa tarde,

a empresa só paga os 2 dias de trabalho. o pagamento dos restantes dias é entre o trabalhador e a seg social, a empresa ja nao tem nada haver com essa situação porque o trabalhador ja estava de baixa.
as baixas sao comunicadas automaticament e á seg social aquando passada pelo medico.

espero que tenha ajudado....


                  Ana Martins
Registado
*

Offline brnosousa

  • ****
  • 237
  • -2
  • Sexo: Masculino
Re: Processamento salário trabalhador em fim de contrato e baixa
« Responder #2 em: Janeiro 07, 2014, 04:31:32 pm »
Muito obrigado.

Bruno
Registado
Páginas: [1]   Ir para o topo
« anterior seguinte »
 

Related Topics

  Assunto / Iniciado por Respostas Última mensagem
1 Respostas
10201 Visualizações 		Última mensagem Janeiro 31, 2013, 12:03:41 am
por Contec.pt
2 Respostas
3070 Visualizações 		Última mensagem Agosto 06, 2014, 03:26:39 pm
por Cristiana L
1 Respostas
3947 Visualizações 		Última mensagem Abril 12, 2015, 07:00:51 pm
por GentilGP
2 Respostas
6247 Visualizações 		Última mensagem Agosto 02, 2018, 11:55:54 am
por HR
0 Respostas
6500 Visualizações 		Última mensagem Dezembro 20, 2018, 12:05:01 pm
por anabela cunha

Receba novos posts por e-mail

Powered by follow.it

Empregos

Oferta de Emprego Lagos por Alexandra Filimonova
[Março 02, 2026, 04:23:08 pm]
Contabilista - Peniche (Oeste) por hcunha
[Fevereiro 24, 2026, 07:22:11 pm]
Procuro Trabalho em regime Remoto por fabianarosa
[Fevereiro 23, 2026, 08:59:59 pm]

Mensagens recentes

Re: Compensação por cessação de contrato de trabalho por invalidez por Kiki75
[Março 17, 2026, 06:27:52 pm]
Deprecições por manuela.alg
[Março 16, 2026, 05:25:22 pm]
Re: Entrega da modelo 30 em falta, como proceder? por AndreiaM
[Março 16, 2026, 03:17:01 pm]
Re: Penhora de vencimento pela Segurança Social por AndreiaM
[Março 16, 2026, 03:12:55 pm]
Re: Mapa 32 por AndreiaM
[Março 16, 2026, 03:09:02 pm]
Re: Entrega de valores angariados pelos pais de alunos de IPSS por AndreiaM
[Março 16, 2026, 03:06:45 pm]
Entrega de valores angariados pelos pais de alunos de IPSS por CFERNANDES
[Março 15, 2026, 04:40:38 pm]
Mapa 32 por jose valente
[Março 14, 2026, 06:27:51 pm]
Re: Apuramento Resultados por alexandraM
[Março 14, 2026, 01:02:14 pm]
Apuramento Resultados por Kiki75
[Março 14, 2026, 11:31:12 am]
Penhora de vencimento pela Segurança Social por RMSP71
[Março 13, 2026, 06:33:53 pm]
Compensação por cessação de contrato de trabalho por invalidez por Kiki75
[Março 13, 2026, 05:11:03 pm]

* Exame OCC

Não foram encontradas mensagens.

Parcerias

Votações

  • A minha prestação no exame foi..
  • Ponto Excelente
  • 4 (20%)
  • Ponto Boa
  • 6 (30%)
  • Ponto Razoavel
  • 3 (15%)
  • Ponto Má
  • 5 (25%)
  • Ponto Não fiz exame
  • 2 (10%)
  • Votos totais: 20
  • Ver Tópico
Março 2026
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 [18] 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Desculpe! Não há eventos disponíveis neste momento.

ATENÇÃO: O nosso site utiliza cookies para melhorar a experiência do utilizador. Ao prosseguir no site estará a aceitar a sua utilização. Learn more