Medida Incentivo Emprego

tifi

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« em: Março 04, 2014, 11:30:52 am »

Boa tarde,

Surgiu-me a seguinte dúvida:
Para um trabalhador que beneficie deste regime é necessária a sua inscrição nos fundos de compensação?

Melhores cumprimentos,
Bom trabalho,

Tiago Marques

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AndreiaM

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Re: Medida Incentivo Emprego

« Responder #1 em: Março 04, 2014, 02:31:35 pm »

Sim, tem que inscrever no fundo de compensação.
É um contrato de trabalho como qualquer outro

Espero ter ajudado

Citação de: tifi em Março 04, 2014, 11:30:52 am

Boa tarde,

Surgiu-me a seguinte dúvida:
Para um trabalhador que beneficie deste regime é necessária a sua inscrição nos fundos de compensação?

Melhores cumprimentos,
Bom trabalho,

Tiago Marques

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paulalage

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Re: Medida Incentivo Emprego

« Responder #2 em: Março 04, 2014, 04:46:53 pm »

Colega,

Tem sim que inscrever no fundo de compensação.

Cumprimentos,
Paula Lage

Registado

Cumprimentos,
Paula Lage

JoanaSeveriano

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Re: Medida Incentivo Emprego

« Responder #3 em: Março 07, 2014, 07:10:05 pm »

Concordo com as colegas,
Para os contratos celebrados a partir de 01.10.2013, a inscrição no FCT e no FGCT é obrigatória (salvo as excepções)! (e- pequeno à parte - os valores entregam não pagam as dores de cabeça!

)
A Medida Incentivo Emprego é opcional.

« Última modificação: Março 07, 2014, 07:11:54 pm por JoanaSeveriano »

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Joana Severiano

saraiva23

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Re: Medida Incentivo Emprego

« Responder #4 em: Março 07, 2014, 09:48:31 pm »

Na minha opinião não me parece fazer muito sentido, até porque esses contratados não terão direito a qualquer indemnização. Portanto que sentido faz? Inscrevem-se apenas só para depois estarmos a pedir o reembolso? Mas isto é apenas a minha opinião, mas podem ter a certeza que irei inteirar-me acerca desse assunto.

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AndreiaM

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Re: Medida Incentivo Emprego

« Responder #5 em: Março 08, 2014, 03:13:02 pm »

Colega, discordo por completo, uma vez que neste caso os funcionários terão direito sim a indemnização.
Não estamos a falar de estágios profissionais!
Estágios profissionais é que não se tem que inscrever no Fundo de Compensação.

Citação de: saraiva23 em Março 07, 2014, 09:48:31 pm

Na minha opinião não me parece fazer muito sentido, até porque esses contratados não terão direito a qualquer indemnização. Portanto que sentido faz? Inscrevem-se apenas só para depois estarmos a pedir o reembolso? Mas isto é apenas a minha opinião, mas podem ter a certeza que irei inteirar-me acerca desse assunto.

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saraiva23

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Re: Medida Incentivo Emprego

« Responder #6 em: Março 19, 2014, 01:57:40 pm »

Colega, tem toda a razão... também eu discordo completamente do meu comentário. Fiz confusão com os estágios. Naturalmente todos os contratos de trabalho estão sujeitos aos fundos de compensação. Mea culpa...

Citação de: mangovsky em Março 08, 2014, 03:13:02 pm

Colega, discordo por completo, uma vez que neste caso os funcionários terão direito sim a indemnização.
Não estamos a falar de estágios profissionais!
Estágios profissionais é que não se tem que inscrever no Fundo de Compensação.

Citação de: saraiva23 em Março 07, 2014, 09:48:31 pm
Na minha opinião não me parece fazer muito sentido, até porque esses contratados não terão direito a qualquer indemnização. Portanto que sentido faz? Inscrevem-se apenas só para depois estarmos a pedir o reembolso? Mas isto é apenas a minha opinião, mas podem ter a certeza que irei inteirar-me acerca desse assunto.

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