Trabalhador Dependente e Estimulo 2013

danipires85

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Trabalhador Dependente e Estimulo 2013

« em: Fevereiro 09, 2015, 04:45:18 pm »

Boa tarde,

Gostaria de saber a vossa opinião no seguinte:

- Se um trabalhor dependente, com facilidade de horário, estiver declarado numa empresa através do Estimulo 2013, no qual a empresa beneficia de isenção de Segurança Social, este trabalhador pode ter outra atividade profissional para alem desta? A entidade patronal não é prejudicada em termos da isenção da TSU?

Obrigada pela vossa disponibilidad e.

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nunomv

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Re: Trabalhador Dependente e Estimulo 2013

« Responder #1 em: Fevereiro 09, 2015, 10:44:33 pm »

Boa noite,
Na minha opinião, não vejo nenhum problema. A única condição da empresa é não poder acumular o benefício desse funcionário com outro tipo de benefícios, por isso desde que o contrato de trabalho não o proiba. Não vejo problema nenhum...
Se existir algum problema será para o trabalhador e não para a empresa...

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Cumprimentos,
Nunomvs

danipires85

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Re: Trabalhador Dependente e Estimulo 2013

« Responder #2 em: Fevereiro 09, 2015, 11:34:32 pm »

Boa noite Nuno!

Obrigada pelo comentário.. A minha dúvida estava no facto da entidade patronal poder vir a ser prejudicada por causa da isenção da TSU.. Eu também penso que não terá problema, porque a condição inicial foi cumprida, uma vez que o trabalhador estava desempregado ha mais de 6 meses. Após essa situação, o trabalhador é livre de ter mais que um emprego..

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nunomv

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Re: Trabalhador Dependente e Estimulo 2013

« Responder #3 em: Fevereiro 10, 2015, 09:14:01 am »

Bom dia,
Sou da mesma opinião...

Citação de: danipires85 em Fevereiro 09, 2015, 11:34:32 pm

Boa noite Nuno!

Obrigada pelo comentário.. A minha dúvida estava no facto da entidade patronal poder vir a ser prejudicada por causa da isenção da TSU.. Eu também penso que não terá problema, porque a condição inicial foi cumprida, uma vez que o trabalhador estava desempregado ha mais de 6 meses. Após essa situação, o trabalhador é livre de ter mais que um emprego..

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