Autor Tópico: Declaração Mensal de Remunerações  (Lida 2100 vezes)

Offline Utilizador2013

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Declaração Mensal de Remunerações
« em: Janeiro 12, 2014, 12:47:41 pm »
Caros colegas,
Necessitava da vossa ajuda para resolver a seguinte questão: durante o ano de 2013 enviei as DMR´s com um erro. O que aconteceu é que na parametrização do meu programa, por lapso, nos limites legais de IRS para o sub alimentação foram mantidos os limites de 2012. Ou seja, todas DMR´s foram enviadas como se o valor aceite legalmente fosse 5,12 € e não os 4,27 €.
Inicialmente pensei em resolver esta situação na DMR de Dezembro, mas penso que não faz muito sentido pois nos rendimentos "não sujeitos" iria ter que colocar um valor negativo para compensar os meses anteriores.
Acham que devo substituir todas das declarações de 2013? Se o fizer, esta substituição estará sujeita a coimas?
Desde já agradeço a v/ atenção.
N.F. Salgado




Offline mangovsky

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Re: Declaração Mensal de Remunerações
« Responder #1 em: Janeiro 17, 2014, 01:10:56 am »
Sou da opinião que deve substituir as DMR's.
Por enquanto, que eu tenha conhecimento, não têm aparecido coimas pela substituição destas declarações.

Caros colegas,
Necessitava da vossa ajuda para resolver a seguinte questão: durante o ano de 2013 enviei as DMR´s com um erro. O que aconteceu é que na parametrização do meu programa, por lapso, nos limites legais de IRS para o sub alimentação foram mantidos os limites de 2012. Ou seja, todas DMR´s foram enviadas como se o valor aceite legalmente fosse 5,12 € e não os 4,27 €.
Inicialmente pensei em resolver esta situação na DMR de Dezembro, mas penso que não faz muito sentido pois nos rendimentos "não sujeitos" iria ter que colocar um valor negativo para compensar os meses anteriores.
Acham que devo substituir todas das declarações de 2013? Se o fizer, esta substituição estará sujeita a coimas?
Desde já agradeço a v/ atenção.
N.F. Salgado


Offline debsousa

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Re: Declaração Mensal de Remunerações
« Responder #2 em: Janeiro 17, 2014, 10:33:14 am »
Penso que todos os processamento terão de ser refeitos, porque descontou menos do que devia. Isto implica, não só substituir as DMR, bem como acertar valores com os funcionários, enviar guias de retenção na fonte e DR à segurança social...

Não sei se não seria melhor ignorar que os descontos foram feitos indevidamente. ...
Talvez isso não seja detetado...
 ???
Cumprimentos,
Débora Sousa


Offline dbotelho15

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Re: Declaração Mensal de Remunerações
« Responder #3 em: Janeiro 17, 2014, 11:22:09 am »


Bom dia,

Partilho da opinião dos colegas. Deve substituir as declarações, corrigindo os valores.
Cumprimentos,
DBotelho


Offline Carlos_sousa

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Re: Declaração Mensal de Remunerações
« Responder #4 em: Janeiro 17, 2014, 11:34:16 am »
Boas...

A DMR estava mal, mas o resto estava correcto?

A TSU e o IRS retido/pago está correcto?

Se for só alterar as DMR's não deve ter multa, mas o resto se tiver que alterar pode esperar que sim...

Um conselho de amigo, sempre que existe alteração, verificar se o programa está a efectuar os cálculos correctos, pois ainda este ano tive alguns problemas no processamento de funcionários, pois fazendo as contas a mão, estavam diferentes, e precisei que fizessem alteração ao programa.

Eu tenho uma Livro em excel, onde registo todos os pagamentos aos funcionários, e aí dou com erros de arredondamento, ou mal efectuados, elabora automaticament e os dados para a mod 10, faço a conferencia das contas, ao fim do ano.

O excel é nosso aliado, pode dar trabalho a inserir os valores, e a configurar, mas depois é mais facil detectar erros, e conferir muitas contas :D

Abraços

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Offline debsousa

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Re: Declaração Mensal de Remunerações
« Responder #5 em: Janeiro 17, 2014, 12:28:41 pm »
Colega, seria possível partilhar esse ficheiro?
Cumprimentos,
Débora Sousa


Offline dbotelho15

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Re: Declaração Mensal de Remunerações
« Responder #6 em: Janeiro 19, 2014, 07:40:47 pm »

Boa tarde colega,

Poderia partilhar a sua folha de cálculo?

Obrigada.



Boas...

A DMR estava mal, mas o resto estava correcto?

A TSU e o IRS retido/pago está correcto?

Se for só alterar as DMR's não deve ter multa, mas o resto se tiver que alterar pode esperar que sim...

Um conselho de amigo, sempre que existe alteração, verificar se o programa está a efectuar os cálculos correctos, pois ainda este ano tive alguns problemas no processamento de funcionários, pois fazendo as contas a mão, estavam diferentes, e precisei que fizessem alteração ao programa.

Eu tenho uma Livro em excel, onde registo todos os pagamentos aos funcionários, e aí dou com erros de arredondamento, ou mal efectuados, elabora automaticament e os dados para a mod 10, faço a conferencia das contas, ao fim do ano.

O excel é nosso aliado, pode dar trabalho a inserir os valores, e a configurar, mas depois é mais facil detectar erros, e conferir muitas contas :D

Abraços
Cumprimentos,
DBotelho

 

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