ferias

Ola a todos!

relativamente ás ferias, a empresa onde trabalho está com um grave problema em chegar a acordo das férias, estamos em pleno dia 12/06/2013 e a entidade patronal ainda nao fixou o mapa de férias porque nao quer dar férias a ninguem.. os trabalhadores andam "furiosos" porque têm a vida deles, querem marcar as suas férias com a respetiva familia, etcc e nada! pode ele fazer isso?! o trabalhador tem direito ás férias. eu acho que ele (entidade patronal) nao pode fazer isso, MAS ELE DIZ QUE ELE É QUEM MANDA.  está mesmo agir de má fé.

Bom dia colega

Sobre o assunto, o código do trabalho apresenta diversas obrigações das entidades patronais:

O contrato de trabalho tem de conter A duração das férias ou o critério para a sua determinação;
O trabalhador -estudante tem direito a marcar o período de férias de acordo com as suas necessidades escolares, podendo gozar até 15 dias de férias interpoladas, na medida em que tal seja compatível com as exigências imperiosas do funcionamento da empresa.
Os artigos 237º a 247º do código do trabalho definem bem os procedimentos relativos às férias. O artigo 246º diz: "Caso o empregador obste culposamente ao gozo das férias nos termos previstos nos artigos anteriores, o trabalhador tem direito a compensação no valor do triplo
da retribuição correspondente ao período em falta, que deve ser gozado até 30 de Abril do ano civil subsequente.
2 — Constitui contra -ordenação grave a violação do disposto no número anterior.

PS: os artigos 238º e 242º foram alterados em 2012, mas sem relevância para a situação apresentada.