calculo de direitos a receber

Boa Noite,
Alguém me pode ajudar no seguinte caso?

Um trabalhador com contrato por tempo indeterminado que entrou em 11/12/2010 pretende cessar em 31/07/2011. Está de baixa médica desde 26/04/2011. Recebeu em 2010 15 dias de Subsídio de Férias e 30 dias de subsídio de Natal. Recebeu em 2011 15 dias de Subsídio de férias.
Que direitos estão por pagar?

A entrada foi 11/12/2009 (escrevi 2010 por engano)

Entrou em 11/12/2010 e recebeu 15 dias de férias e 30 dias de subsídio de Natal??? Também quero ir trabalhar nesse sítio!
À partida, o colaborador terá direito a 1/12 avos por cada mês de trabalho efectivo de subsídio de Natal, ou seja, 4/12 da retribuição mensal.
Terá também direito a 2 dias por cada mês de subsídio de férias, ou seja, não tem direito a nada, porque já recebeu mais que a conta.
Sendo que o contrato termina por vontade do trabalhador, não há lugar a caducidade de contrato.
Cumprimentos
Rui Silva