Despedimento - Inciativa do Trabalhador

Bom dia!

Seria possível alguém me indicar quais são os direitos e deveres que um trabalhador tem quando se despede por iniciativa própria?

Seria possivel indicar o valor a receber ou algum ficheiro para o calculo do mesmo?

Valor Bruto Salario: 485,00€ e Sub Alimentação: 61,60€.
Trabalhador efectivo desde Abril 2011. 1 Titular sem dependentes.

Data prevista de despedimento: 29 Agosto 2013.
Gozou 16 dias de férias este ano, restando 6.

Bom dia colega,

Salvo melhor opinião:

Deveres:
- Comunicar ao empregador com antecedência de 30 ou 60dias, conforme tenha, respectivamente, até 2anos ou mais de antiguidade (art.400º CT)

Direitos:
- Vencimento até à data de denuncia do contrato;
- Subsidio de férias de 2012 a receber em 2013. Caso não tenha gozado receberá o respectivo montante;
- Subsidio de férias de 2013 e férias a dinheiro (o que iria gozar em 2014). Este valor será referente aos meses trabalhados de 2013;
- Subsidio de Natal de 2013 na proporção do tempo que trabalhou.

Espero ter ajudado.

Preço hora <=> (485 * 12) / (40*52) = 2.7980
Em relação ao subsídio de Natal , ependendo da altura do ano em que se dá o despedimento, tem direito ao proporcional do Subsidio de Natal (se por exemplo o despedimento fosse a 31 de Agosto de 2013, o valor seria (485 x ( 8 / 12 );
Em relação ao subsídio de férias receberá 2 dias por cada mês que trabalhou em 2013, e ainda as férias não gozadas de 2014.
Os seis dias caso não os goze terá que os receber também.
Assume-se que o subsído de férias em relação a 2013 já tenha sido pago e que houve o pré aviso de despidemento de 2 meses.
O subsídio de alimentação apenas o recebe nos meses que trabalhar como tem sido até agora. Este parece me muito baixo, não se enganou no valor, pois dá por volta dos 2,80€ por dia.

Vi que um colega já tinha respondido enquanto escrevia a minha resposta, mas deixo ficar para ajudar na mesma.

Espero ter ajudado

para complementar, indico fórmulas de cálculo:

Proporcionais de Natal (ref 2013)= Remuneração base : 365 x n.º dias trabalhados
                                         485 : 365 x 241 = 320,23

proporcionais de Férias (ref 2013) = n.º dias remunerados x (valor/dia)
                                                         (2 x x (2,80x8) = 16 x 22,40 = 358,40

proporcionais de subsidio de férias (ref 2013) = 358,40

Ainda deve pagar o vencimento e Subs alimentação de Agosto, Subsidio de férias (pago em 2013 mas referente a 2012, seis dias de férias não gozadas.

Espero ter ajudado.

Bom dia!

Seria possível alguém me indicar quais são os direitos e deveres que um trabalhador tem quando se despede por iniciativa própria?

Seria possivel indicar o valor a receber ou algum ficheiro para o calculo do mesmo?

Valor Bruto Salario: 485,00€ e Sub Alimentação: 61,60€.
Trabalhador efectivo desde Abril 2011. 1 Titular sem dependentes.

Data prevista de despedimento: 29 Agosto 2013.
Gozou 16 dias de férias este ano, restando 6.

Só uma questão as férias propocionais referentes ao ano de 2013 que iriam ser gozadas em 2014, poderão ser gozadas em vez de pagas?

MUITISSIMO obrigado a todos!

Penso que sim, mas não tenho a certeza em relação a essa questão.

Só uma questão as férias propocionais referentes ao ano de 2013 que iriam ser gozadas em 2014, poderão ser gozadas em vez de pagas?

MUITISSIMO obrigado a todos!