Apoios à contratação em 2026: guia para empresas

Os apoios à contratação em 2026 permitem às empresas reduzir os encargos com novos trabalhadores, através de incentivos financeiros do IEFP e reduções ou isenções das contribuições para a Segurança Social.

Principais apoios à contratação em 2026:

► +Emprego- Apoio de 6.445,56€ para contratos sem termo com desempregados inscritos no IEFP, com possibilidade de majorações.

► Emprego + Talento- Incentivo de 9.668,34€ para contratação sem termo de jovens até aos 35 anos, com qualificações superiores.

► Estágios Iniciar- Apoio à integração profissional de pessoas com qualificações de nível 4 ou 5, com comparticipação de 65% a 80% da bolsa de estágio.

► Estágios + Talento- Apoio a estágios de jovens qualificados, com bolsas mensais entre 1.181,69€ e 1.396,54€.

Reduções e isenções da Segurança Social:

► Jovens à procura do primeiro emprego- Redução de 50% das contribuições durante 5 anos.

► Desempregados de longa duração- Redução de 50% durante 3 anos.

► Desempregados de muito longa duração- Isenção total das contribuições durante 3 anos.

Prazos e condições essenciais:

► +Emprego e Emprego + Talento- Candidaturas até 15 de dezembro de 2026.

► Estágios Iniciar- Candidaturas até 7 de dezembro de 2026.

► Segurança Social- Pedido de redução ou isenção até 10 dias após o início do contrato.

► Obrigações das empresas- Situação fiscal e contributiva regularizada, cumprimento dos requisitos de elegibilidade e manutenção dos postos de trabalho nos casos aplicáveis.

Para contabilistas e empresas, conhecer estes incentivos é fundamental para otimizar os custos laborais, identificar oportunidades de poupança e garantir o cumprimento dos prazos e das obrigações legais.

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