O que foi e o que é ser Mulher!

O que foi e o que é ser Mulher!

Há muito que, o Dia Internacional da Mulher, é celebrado em 8 de março, esta celebração surge no século XX, quando as Mulheres procuravam melhores condições de vida e de trabalho, bem como o seu direito de voto.

NO PASSADO:
Na época da I e II Guerras Mundiais, as Mulheres assumiam a posição dos homens no mercado de trabalho nos negócios da família, enquanto os homens iam para as frentes de batalha.

Após a Guerra, muitas Mulheres tiveram de deixar a casa e os filhos para irem trabalhar para sustentar a família, pois muitos homens não voltaram.
Nessa altura muitas leis passaram a beneficiar as Mulheres.

Começou assim uma luta contra preconceitos e descriminações, que se tornou aos poucos uma das lutas das Mulheres.

NO PRESENTE:
Conseguimos ter uma leitura POSITIVA da importância que a MULHER predomina na Sociedade atual.

O estudo realizado por pesquisadores da Universidade Carlos III, na Espanha, demonstra que no trabalho chefiado por Mulheres, as decisões são mais democráticas e a comunicação interpessoal é melhor.

Já a pesquisa da Universidade de Cambridge, na Inglaterra, revela que o sexo Feminino supera o sexo masculino em termos de capacidade de memorizar informações.

Os pesquisadores e cientistas do Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT), nos Estados Unidos, dizem que maior número de Mulheres aumenta a inteligência das equipas, ou seja os três fatores descobertos foram: a sensibilidade social entre os membros do grupo, o quanto as conversas da equipa eram dominadas por alguns integrantes e o número de Mulheres participantes.
As Mulheres que fizeram parte deste estudo marcaram índices mais altos de sensibilidade social do que o sexo masculino.

Na posição emprego e desemprego face aos dados do INE para o 2ºtrimestre de 2013, verifica-se o seguinte:

A taxa de emprego para o sexo Feminino é de 45,8% e para o sexo masculino 55,3%.
E a taxa de desemprego para o sexo Feminino é de 8,7% e para o sexo masculino 5,7%.

Em suma: O fluxo de desemprego é mais negativo para o sexo Feminino do que para o sexo masculino.

De acordo com estes resultados do INE, vem se comprovar que muitas empresas não estão a par dos estudos e pesquisa de mercado que têm sido realizados sobre as competências das Mulheres.

O mercado de trabalho vem desta forma mostrar que tem vindo a perder com a não colocação do sexo Feminino. Seja qual for a razão que levou o mercado a não colocar o sexo Feminino, optando antes pelo sexo masculino.

Os empresários deveriam estar mais bem informados e aproveitar os estudos que são realizados, para com isso dar evolução á sua empresa e ao próprio país.

Por estas e outras razões, o mau aproveitamento dos recursos disponíveis (estudos e pesquisas) leva muitas das vezes as empresas á insolvência ou mesmo a encerrar as empresas.

O sexo Feminino continua a ganhar cerca de 18% menos que o sexo masculino desempenhando as mesmas funções.

No entanto há uma percentagem de empresas, que consegue dar relevo a estes estudos, privilegiando como gestores de topo o sexo Feminino, trazendo para as suas empresas benefícios a médio e longo prazo.

Reconhecendo as capacidades Femininas, a capacidade de trabalhar em equipa, virada para a criatividade, mesmo quando lhe são apresentados problemas que parecem não ter solução.

Embora o potencial da Mulher ainda não esteja a ser totalmente bem aproveitado, esta já ocupa em Portugal, a nível de criação de riqueza um papel muito importante para o desenvolviment o do País. As próprias estatísticas oficiais divulgadas pelo INE do 2º trimestre de 2013 confirmam isso.

A Mulher prefere arranjar soluções do que andar a gritar e com um “pau” na mão.

No entanto existe ainda um longo caminho a percorrer.

A Mulher procura a felicidade dentro de si, e vai virando a página, encarrando todos os projetos como desafios que serão ultrapassados.

Hoje é o seu dia, seja Feliz, mas acima de tudo seja MULHER!

Rosinda Bento.