Atualização de salários

Olá bom dia!
Alguém me pode ajudar a perceber qual a implicação do aumento do salário mínimo nos outros salários?
Obrigado

Não percebi a sua questão..

Bom dia,

Também não percebi muito bem a questão, mas o novo SMN só vai interferir no salário dos funcionários que estavam a ganhar abaixo deste valor,

ou seja entre os 485 e os 505 euros, todos passam a receber os 505.

Já agora alguém sabe como se vai processar a segurança social com o novo salário Minino?
Eu explico melhor, com o novo acordo a entidade patronal passa a descontar só para os empregados que tiveram o aumento do salário minimo 23%. Então vai haver empregados em que a entidade patronal  desconta 23% e 23,75%. Quando vamos proceder ao envio da Segurança Social juntamos todos na mesma folha ou em separado? E qual o codigo da taxa que utilizamos?

Já agora alguém sabe como se vai processar a segurança social com o novo salário Minino?
Eu explico melhor, com o novo acordo a entidade patronal passa a descontar só para os empregados que tiveram o aumento do salário minimo 23%. Então vai haver empregados em que a entidade patronal  desconta 23% e 23,75%. Quando vamos proceder ao envio da Segurança Social juntamos todos na mesma folha ou em separado? E qual o codigo da taxa que utilizamos?

Ainda não há nada de oficial acerca dos 23%, temos que esperar que saia ou lei da alteração ao código contributivo, ou algum documento da segurança social a intituir o apoio dos 0,75%

Boa noite,

relativamente aos salários gostaria de esclarecer uma duvida.

Uma empresa que paga aos funcionários: 485€(vencimento bruto) + 99€(subsidio de alimentação) - 53.35€ (seg. social 11 %)= 530.65€

Ponto 1) O subsidio de refeição é obrigatório?

Ponto2) o salário mínimo refere-se ao vencimento liquido ou bruto?

Ponto3) É obrigatório alterar alguma coisa com o aumento do salário mínimo ou pode ficar tudo como esta?

O meu contabilista diz que vai ser necessário aumentar os salários para 548.45€, segundo ele é este o mínimo que se pode pagar a um funcionário em Portugal.

1) depende do CCT, mas se já o pagava, agora não pode retirar;
2) o SMN é o base, bruto;
3) o base passará de 485,00 para 505,00, e o resto mantém-se;



505,00+99,00-55,55=548,45

O seu contabilista está certo!

obrigado pelo esclarecimento.

Mas o subsidio de refeição é obrigatório em tuas as profissões? ou dependendo do CCT pode existir ou não?

Por exemplo um vendedor, que tem almoços pagos pelo patrão todos os dias, como pode receber ainda o subsidio de refeição? Não está a receber a mesma coisa duas vezes?

Como é possível ter acesso ao CCT?

Obrigdo

Já viu aqui no fórum se tem alguma publicação com o CCT que procura?
Pode sempre ligar para a Direcção Regional de trabalho ou Ministério do Trabalho.

O SUb. Alimentação não é obrigatório em todas, por exemplo as clinicas veterinárias na RAM não têm CCT, logo os patrões não estão obrigados a pagar S.A.