Bom dia colegas! Tenho uma colaboradora que foi admitida em 1/07/2014 com contrato a termo resolutivo certo em tempo parcial a 6 meses. Ela tem como salário base €500. O contrato foi renovado por isso 2 vezes porque acabava em 31/12/2015 e não foi renovado. Ela entrou em licença de maternidade pelo que nós deixamos de pagar o salário dela e está a receber pela SS. De 2015 ela não gozou 14 dias de férias. Que montantes é que ela tem direito e os seus cálculos??
Cumprimentos e continuação de bom trabalho
Excelente