Processamento Salarial

Boa tarde,

Tenho algumas questões em termos de processamento salarial e sob que valores incide os descontos para a Segurança Social bem como para efeitos de IRS.

Por exemplo, uma pessoa que aufira o ordenado mínimo € 557,00, recebe os subsídios (férias de natal) por duodécimos, valor do subsídio de alimentação é de € 6,17/dia (22 dias), terá um valor líquido a receber de € 710,27 e neste caso os descontos feitos foram apenas de 11% referente à segurança social.

Contudo, caso uma pessoa aufira o ordenado mínimo € 557,00, recebe os subsídios (férias de natal) por duodécimos, valor do subsídio de alimentação é de € 6,17/dia (22 dias) + prémio de € 600,00, qual será o seu valor líquido a receber e sob que montantes irá recair os descontos para efeitos de IRS bem como de Segurança Social?

Uma pessoa auferindo o ordenado mínimo e caso tenha algum prémio os descontos para efeitos de IRS poderão recair também sob o ordenado mínimo?

Se me puderem esclarecer agradeço.

Cumprimentos,
PSantos

O subsídio de férias e o subsídio de natal sao tributados autonomamente. Neste caso, tanto um como outro terão 0% IRS e 11% de SS.

As componentes variáveis, neste caso prémio/comissão, devem ser acrescidas ao vencimento, bem como a parte do subsídio de alimentação que excede os limites legais.

A esse somatorio, corresponderá uma taxa nas tabelas de retenção de IRS, pelo qual será tributado. Acresce támbem a esse bolo os 11% da segurança social.

Em relação ao IRS podes ver desta maneira:

• Normal (Vencimento base + prémio) = 557,00 + 600,00 = 1.157,00 -> ver este valor na tabela de IRS
• Férias/Proporcional ao VB = 557,00 - > ver na tabela
• Natal/Proporcional ao VB = 557,00 - > ver na tabela

Apenas referir que deve verificar se o prémio é sujeito a IRS e Segurança Social.