Demissão/Direitos

Boa tarde, tenho aqui umas questões que gostava que alguém me ajudasse.
Um conhecido despediu-se, deu os 60 dias à casa e recebeu agora no inicio do mês a retribuição.
O problema é que me parece que as contas não foram bem feitas.
A pessoa em causa tinha contrato a termo certo iniciado a 1 de Maio de 2016 mas que foi sendo renovado. A data da cessação do contrato é de 30 de Agosto.
Eu penso que agora teria direito:
- subsidio de férias completo 2018 - 580€
- proporcionais do subs natal 2018 - 386€
- proporcionais de sub férias 2019 - 386€
- férias não gozadas
- salário

Isto esta correto?
Porque a empresa só pagou 421€ de subsidio de férias e diz que aqui já esta o subsidio de 2018 e o proporcional de 2019.

Agradecia alguma ajuda.

Boa tarde,

Como os seu colega iniciou o contrato em 2016, já não está em causa a saída no ano seguinte.
Logo ele teria direito a:
- 22 dias de férias e subsídio de férias de 2017 vencidos em 01/01/2018;
- Proporcionais de férias, subsídio de férias e subsídio de Natal do tempo trabalhado em 2018, ou seja 8 meses;
- Salário relativo ao mês.

Ele que confira se está tudo pago, e caso contrário que vá ao ACT que eles lá mostram-lhe todos os direitos a receber que ele tenha.
Esse valor que indica parece-me muito pouco, para as contas que faltam.

Também me parece um valor bastante inferior ao que deveria ter recebido.
Aconselho a ir ao ACT para esclarecerem todas as dúvidas.

Obrigada pelas respostas 
Realmente o valor era muito inferior ao que a pessoa teria direito.
Felizmente já conseguimos resolver com a empresa que já pagou tudo.