Férias forçadas em regime de Lay Off Simplificado

Boa tarde,

Solicitava a vossa ajuda para esta questão que se encontra muito em voga, uma pequena empresa pode colocar os seu trabalhadores neste caso metade dos trabalhadores a gozar férias no mês de Maio (5 dias) e Junho outros (5 dias), estando em regime de Lay Off Simplificado, sendo que a quebra do volume de vendas é de +/-45% a 50%.

Agradeço a v/ajuda e clarificação deste assunto.

Votos de boa continuação e cuidem-se