Processamento dos Vencimentos e Emissão dos Recibos

Bom dia Caros Membros,

Tenho uma questão para colocar.
Trabalho numa PME com a contabilidade a ser feita por uma empresa externa. Esta empresa também é responsável pelo processamento dos salários. Porém, constantemente os recibos são emitidos com erros. Alguns básicos...  Já mudámos de empresa de Contabilidade, mas o problema mantém-se. Basicamente, eu, todos os meses, tenho que rever os recibos e enviar para a tal empresa os erros para corrigirem.
Eu tenho formação em Economia e Contabilidade mas não sou TOC certificado, contudo pretendo inscrever-me para exame de admissão na Ordem, no próximo ano. Estou a pensar propor à Direção da minha entidade patronal, eu passar a ser responsável pelo processamento dos vencimentos e emissão dos recibos (através de uma folha Excel ou até de um programa certificado).

A minha questão é: Isso é possível e legal? Ou, obrigatoriamente, tem que ser um TOC certificado a processar os salários?

Não é obrigação do contabilista certificado processar salários. Dependendo que tem contratualizado com cada cliente.
Podem ser feitos internamente.
Ter é muita atenção às obrigações a nível de segurança social e finanças, relacionadas com o processamento dos vencimentos e da admissão/demissão de trabalhadores.

Bom dia Caros Membros,

Tenho uma questão para colocar.
Trabalho numa PME com a contabilidade a ser feita por uma empresa externa. Esta empresa também é responsável pelo processamento dos salários. Porém, constantemente os recibos são emitidos com erros. Alguns básicos...  Já mudámos de empresa de Contabilidade, mas o problema mantém-se. Basicamente, eu, todos os meses, tenho que rever os recibos e enviar para a tal empresa os erros para corrigirem.
Eu tenho formação em Economia e Contabilidade mas não sou TOC certificado, contudo pretendo inscrever-me para exame de admissão na Ordem, no próximo ano. Estou a pensar propor à Direção da minha entidade patronal, eu passar a ser responsável pelo processamento dos vencimentos e emissão dos recibos (através de uma folha Excel ou até de um programa certificado).

A minha questão é: Isso é possível e legal? Ou, obrigatoriamente, tem que ser um TOC certificado a processar os salários?

Boa tarde,
eu sou licenciada em gestão de recursos humanos e faço os processamentos salariais, no entanto é como a colega diz, ter atenção a questões da segurança social e finanças, admissões/ demissões.

Bom dia Caros Membros,

Tenho uma questão para colocar.
Trabalho numa PME com a contabilidade a ser feita por uma empresa externa. Esta empresa também é responsável pelo processamento dos salários. Porém, constantemente os recibos são emitidos com erros. Alguns básicos...  Já mudámos de empresa de Contabilidade, mas o problema mantém-se. Basicamente, eu, todos os meses, tenho que rever os recibos e enviar para a tal empresa os erros para corrigirem.
Eu tenho formação em Economia e Contabilidade mas não sou TOC certificado, contudo pretendo inscrever-me para exame de admissão na Ordem, no próximo ano. Estou a pensar propor à Direção da minha entidade patronal, eu passar a ser responsável pelo processamento dos vencimentos e emissão dos recibos (através de uma folha Excel ou até de um programa certificado).

A minha questão é: Isso é possível e legal? Ou, obrigatoriamente, tem que ser um TOC certificado a processar os salários?

na minha opinião pode.