Bom Dia Colegas,
Trabalho numa empresa na qual estamos a analisar a possibilidade de pagar parte do ordenado de alguns funcionários em Ticket Infância.
Fui informada por parte da empresa Ticket Serviços de todas as vantagens, tanto para a empresa como para o trabalhador, bem como dos custos adicionais ao serviço.
Agradou-nos de certa forma os benefícios fiscais inerentes tanto na optica do trabalhador como na optica da empresa.
A benefício para o trabalhador é de:
TSU - Isenção total (11%) sobre o montante recebido em ticket
IRS - Isenção total sobre o montante recebido em ticket
A benefício para a empresa é de:
TSU - Isenção total (23,75%) sobre o montante pago ao funcionário em ticket
IRS - Isenção total sobre o montante pago ao funcionário em ticket
IRC - custo com majoração de 40%
Gostaria de saber qual a vossa opinião sobre este assunto, se conhecem algum caso destes, quais os inconvenientes, etc...
Atentamente,
Ana Vicente.
Excelente