Premios produtividade diferenciados - incidencia descontos seg. social

Bom dia,

Gostava do vosso entendimento em relação ao codigo contributivo, na distribuição prémios de produtividade sem caracter regular, na seguinte situação:

Numa empresa,  cada funcionario vai receber uma percentagem do salario anual (bonus), consoante o seu "grau" de salario (exemplo : os salários entre o grau 1 a 6 tem x%; acima de grau 6 têm Y%). O desconto para a segurança social tem que ser aplicado  ou não ? È que os valores vão ser diferentes para cada funcionário...

Obrigado.

os prémios de produtividade estão sujeitos a SS e IRS........ considera-se regular se for mais que uma vez e ou todos os anos...

Obrigada Ana.

Só mais uma questão se for considerado distribuição de lucros tem que estar escrito em acta, certo? E estes não estão sujeitos a SS, pois não (desde que escrito em acta..)

certo!

https://www.otoc.pt/fotos/editor2/JornalNegocios27Outubro.pdf

este responde melhor á tua questão!:.. (só  parcialmente desactualizado...)


https://www.otoc.pt/fotos/editor2/JNegocios17Marco2008.pdf

Obrigada pela informação