collapse

Pesquisa



« anterior seguinte »
Páginas: [1]   Ir para o fundo

DESPEDIMENTO A MEIO DO CONTRATO POR PARTE DO TRABALHADOR

  • 1 Respostas
  • 2971 Visualizações
*

Offline R.M

  • **
  • 45
  • 0
  • Sexo: Feminino
DESPEDIMENTO A MEIO DO CONTRATO POR PARTE DO TRABALHADOR
« em: Julho 20, 2013, 11:18:11 am »
Trabalho numa empresa desde junho de 2011, ja completei 4 contratos de 6 meses, e iniciei agora em julho o quinto contrato. Acontece que não estou satisfeita. Faço em media 50 horas extra por mês que não são remuneradas, trabalho muitas vezes em dias de folga, e não recebo mais por isso. As ferias tão cedo não as vou poder gozar por falta de pessoal, tenho 24 dias para gozar, e o trabalho em si é muito desgastante fisica e psicologicamen te.

Sou também estudante e tenho vindo a procurar emprego na minha area de formação, mas por falta de meios não tenho tido coragem de me despedir, ficando portanto sem emprego, ou seja, sem rendimento.

A minha questão é: Caso surja uma oferta de emprego que me agrade, posso interromper este novo contrato que iniciei? Com quantos dias de antecedência tenho que avisar? 30 ou 60? estes sao uteis ou correspondem ao mes todo visto que trabalho sabados e domingos?

Agradeço a vossa ajuda.

Cpts
RM



Registado
*

Offline lostgnu

  • ***
  • 65
  • 0
  • Sexo: Feminino
Re: DESPEDIMENTO A MEIO DO CONTRATO POR PARTE DO TRABALHADOR
« Responder #1 em: Julho 29, 2013, 02:45:37 am »
boa noite,

interromper o contrato em vigor, como já são 4 contratos de 6 meses o que faz 2 anos ao serviço da empresa é necessário dar um aviso com 60 dias do mês (2 meses) se tiver férias por gozar esse prazo poderá ser diminuido devido aos dias de férias mas serão sempres os 60 dias. Deverá enviar uma carta com aviso de recepção para ficar com prova do cumprimento do prazo.

Espero ter ajudado.

Registado
lost ;)
Páginas: [1]   Ir para o topo
« anterior seguinte »
 

Related Topics

  Assunto / Iniciado por Respostas Última mensagem
5 Respostas
5215 Visualizações 		Última mensagem Fevereiro 05, 2014, 10:29:05 am
por debsousa
22 Respostas
12446 Visualizações 		Última mensagem Setembro 18, 2014, 12:11:31 am
por rcca
4 Respostas
3397 Visualizações 		Última mensagem Outubro 01, 2014, 10:58:02 am
por Shrek
4 Respostas
3326 Visualizações 		Última mensagem Setembro 03, 2015, 11:38:48 am
por ricardof.silva
5 Respostas
9380 Visualizações 		Última mensagem Novembro 10, 2017, 09:38:56 am
por vsanto

Receba novos posts por e-mail

Powered by follow.it

Empregos

Consultor / Contabilista certificado - Lisboa por CatPais
[Junho 23, 2026, 10:00:21 pm]
Técnica/o de Contabilidade | Trofa por O139
[Maio 31, 2026, 07:40:39 pm]

Mensagens recentes

Re: Atividade Personal Trainer Retenção na Fonte por AndreiaM
[Julho 02, 2026, 05:21:21 pm]
Re: Mais valias na venda de imóvel por AndreiaM
[Julho 02, 2026, 04:17:44 pm]
Atividade Personal Trainer Retenção na Fonte por ccdiana
[Julho 02, 2026, 09:54:27 am]
Re: Mais valias na venda de imóvel por anacristina
[Junho 29, 2026, 08:08:59 pm]
Re: Anexo J por AndreiaM
[Junho 29, 2026, 03:37:57 pm]
Anexo J por pj_sf
[Junho 27, 2026, 09:53:27 pm]
Re: Códigos de Faturação 2026 - detalhado por alexandraM
[Junho 26, 2026, 10:24:33 pm]
Re: Campo 403/404 anexo B por smarisavidal
[Junho 26, 2026, 02:55:52 pm]
Re: Campo 403/404 anexo B por smarisavidal
[Junho 26, 2026, 12:40:49 pm]
Re: Campo 403/404 anexo B por AndreiaM
[Junho 25, 2026, 02:16:47 pm]
Pretendo adquirir carteira de clientes ou gabinete de contabilidade no Algarve por SofiaAlmeida99
[Junho 24, 2026, 02:21:10 pm]
Campo 403/404 anexo B por smarisavidal
[Junho 24, 2026, 10:02:16 am]

* Exame OCC

Não foram encontradas mensagens.

Parcerias

Votações

  • A minha prestação no exame foi..
  • Ponto Excelente
  • 4 (20%)
  • Ponto Boa
  • 6 (30%)
  • Ponto Razoavel
  • 3 (15%)
  • Ponto Má
  • 5 (25%)
  • Ponto Não fiz exame
  • 2 (10%)
  • Votos totais: 20
  • Ver Tópico
Julho 2026
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2 3 [4]
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Desculpe! Não há eventos disponíveis neste momento.

ATENÇÃO: O nosso site utiliza cookies para melhorar a experiência do utilizador. Ao prosseguir no site estará a aceitar a sua utilização. Learn more