Trabalhador Dependente e Estimulo 2013

Boa tarde,

Gostaria de saber a vossa opinião no seguinte:

- Se um trabalhor dependente, com  facilidade de horário, estiver declarado numa empresa através do Estimulo 2013, no qual a empresa beneficia de isenção de Segurança Social, este trabalhador pode ter outra atividade profissional para alem desta? A entidade patronal não é prejudicada em termos da isenção da TSU?

Obrigada pela vossa disponibilidade.

Boa noite,
Na minha opinião, não vejo nenhum problema. A única condição da empresa é não poder acumular o benefício desse funcionário com outro tipo de benefícios, por isso desde que o contrato de trabalho não o proiba. Não vejo problema nenhum...
Se existir algum problema será para o trabalhador e não para a empresa...

Boa noite Nuno!

Obrigada pelo comentário.. A minha dúvida estava no facto da entidade patronal poder vir a ser prejudicada por causa da isenção da TSU.. Eu também penso que não terá problema, porque a condição inicial foi cumprida, uma vez que o trabalhador estava desempregado ha mais de 6 meses. Após essa situação, o trabalhador é livre de ter mais que um emprego..

Bom dia,
Sou da mesma opinião... 

Boa noite Nuno!

Obrigada pelo comentário.. A minha dúvida estava no facto da entidade patronal poder vir a ser prejudicada por causa da isenção da TSU.. Eu também penso que não terá problema, porque a condição inicial foi cumprida, uma vez que o trabalhador estava desempregado ha mais de 6 meses. Após essa situação, o trabalhador é livre de ter mais que um emprego..