Direito a Férias - CCT APECA

Olá a todos,

Assinei um contrato de trabalho por tempo indeterminado em Fevereiro deste ano.

Sabendo que o contrato se rege pelo CCT da APECA. Alguém me pode esclarecer a quantos dias de férias tenho direito?

A leitura da cláusula 34ª deixa-me confusa, sobretudo porque tenho colegas que dizem que os oito dias a que se refere essa cláusula são os que temos direito caso o contrato não chegue a completar 6 meses. Caso o contrato ultrapasse 6 meses, temos direito a 2 dias de férias por cada mês de trabalho.

Alguém me sabe ajudar? E alguém consegue ter acesso a documentos da APECA que comprovem esta situação? Sobretudo os que estão no Consultório Técnico: http://www.apeca.pt/PT/intpage.php?tp=ct

Caso assim seja preciso de comprovar a situação junto da entidade patronal.

Obrigada colegas!

Detalhes insuficientes. qual o outro signatário do CCT? (é que a Apeca tem palete de IRCT's)
Já passou aqui uma questão parecida...
Na altura falou-se que é preciso ter cuidado, que nos irct antigos (não só neste mas no geral) há cláusulas que são actualmente ilegais, e há que tirar as devidas consequências da ilegalidade...
Não posso ajudar mais, não tenho acesso ao irct de que fala, e n

Detalhes insuficientes. qual o outro signatário do CCT? (é que a Apeca tem palete de IRCT's)
Já passou aqui uma questão parecida...
Na altura falou-se que é preciso ter cuidado, que nos irct antigos (não só neste mas no geral) há cláusulas que são actualmente ilegais, e há que tirar as devidas consequências da ilegalidade...
Não posso ajudar mais, não tenho acesso ao irct de que fala, e n

Antes de mais muitíssimo obrigado pela resposta.

O outro signatário é o Sindicato do Comércio, Escritórios, Serviços, Alimentação, Hotelaria e Turismo (SinCESAHT).

Eu li esse tópico que refere. Mas preciso de entender essas ilegalidades para as explicar à entidade patronal.

Pode ajudar?

Obrigada!