collapse

Pesquisa



« anterior seguinte »
Páginas: [1]   Ir para o fundo

[Controlar] Assiduidade

  • 2 Respostas
  • 3366 Visualizações
*

Offline miras_man

  • ***
  • 122
  • 0
  • Sexo: Masculino
[Controlar] Assiduidade
« em: Agosto 10, 2017, 11:26:19 pm »
Boa noite colegas.

Fui encarregue de pesquisar sistemas de controlo de assiduidade para a empresa. Acontece que a empresa é uma empresa de construção civil logo o pessoal que está no escritório é fácil, agora controlar o pessoal que está nas frentes de obra é outra coisa diferente pois não é economicamente viável a introdução de sistemas biométricos em cada frente de obra.

O método tradicional de haver um responsável encarregue de preencher a folha de ponto é falível devido a vários factores tais como a promiscuidade, desleixo, abuso de autoridade, etc.

Alguém numa situação semelhante que queira partilhar o modo de controlar a assiduidade segundo este aspecto

Obrigado
Registado
*

Offline kushinadaime

  • *****
  • 2746
  • 90
Re: [Controlar] Assiduidade
« Responder #1 em: Agosto 12, 2017, 10:40:47 am »
Não é possível.
Sistemas biométricos é proibido se não tiver leis especiais (hospitais do SNS por exemplo), para utilizar precisa de autorização da comissão de protecção de dados pessoais e para empresas normais essa autorização é impossível ou quase (GPS a mesma coisa).
Registado
*

Offline Vicente Manuel Sebastião

  • *
  • 2
  • 0
  • Sexo: Masculino
Re: [Controlar] Assiduidade
« Responder #2 em: Agosto 16, 2017, 04:08:10 pm »
Boa tarde
por favor podem anexar um mapa de assiduidade?
Registado
Páginas: [1]   Ir para o topo
« anterior seguinte »
 

Related Topics

  Assunto / Iniciado por Respostas Última mensagem
2 Respostas
10036 Visualizações 		Última mensagem Dezembro 29, 2013, 02:37:47 am
por dbotelho15
0 Respostas
6091 Visualizações 		Última mensagem Julho 23, 2019, 11:52:24 am
por Andreaj
1 Respostas
4504 Visualizações 		Última mensagem Setembro 11, 2020, 03:43:34 pm
por sonia
0 Respostas
2725 Visualizações 		Última mensagem Julho 14, 2021, 04:28:15 pm
por Cátia Tinôco
1 Respostas
2569 Visualizações 		Última mensagem Maio 30, 2025, 06:14:41 pm
por Contabilistas.net

Exemplo de Formulário de Inscrição

Empregos

Técnico de Contabilidade por Mborges
[Dezembro 04, 2025, 01:14:01 pm]
Procuro uma oportunidade em Gabinete de Contabilidade em Braga por Anabela Rodrigues
[Novembro 21, 2025, 02:23:31 pm]

Mensagens recentes

Compro carteira de clientes zona oeste por Fátima Ferreira
[Dezembro 13, 2025, 10:49:18 pm]
Procuro Gabinetes de contabilidade/ Carteiras de Clientes por SofiaAlmeida99
[Dezembro 11, 2025, 12:15:26 pm]
Re: Envio de simulador de IRS por plasticos.bisa
[Dezembro 11, 2025, 08:48:28 am]
Re: Retificação de Vendas por alexandraM
[Dezembro 10, 2025, 05:02:39 pm]
Re: Retificação de Vendas por AndreiaM
[Dezembro 10, 2025, 02:32:13 pm]
Retificação de Vendas por welcomemust
[Dezembro 10, 2025, 02:02:42 pm]
Re: IRC Lucro não distribuído por alexandraM
[Dezembro 04, 2025, 08:39:02 pm]
Re: Ajudas de Custo por Nelson Oliveira
[Dezembro 04, 2025, 07:39:28 pm]
Re: IRC Lucro não distribuído por ESOJ
[Dezembro 04, 2025, 07:18:49 pm]
Compra Carteira Clientes Contabilidade por cmacedo
[Dezembro 04, 2025, 06:04:03 pm]
Re: Declaração da Segurança Social na Opção 2B (dispensa de estágio por experiência) por AndreiaM
[Dezembro 04, 2025, 02:55:46 pm]
Re: IRC Lucro não distribuído por AndreiaM
[Dezembro 04, 2025, 02:34:22 pm]

* Exame OCC

Re: Exame 25 outubro 2025 por sandro.aasm
[Novembro 06, 2025, 10:31:46 am]
Exame 25 outubro 2025 por sandro.aasm
[Outubro 28, 2025, 10:23:59 am]

Votações

  • A minha prestação no exame foi..
  • Ponto Excelente
  • 4 (20%)
  • Ponto Boa
  • 6 (30%)
  • Ponto Razoavel
  • 3 (15%)
  • Ponto Má
  • 5 (25%)
  • Ponto Não fiz exame
  • 2 (10%)
  • Votos totais: 20
  • Ver Tópico
Dezembro 2025
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
[14] 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
Desculpe! Não há eventos disponíveis neste momento.

ATENÇÃO: O nosso site utiliza cookies para melhorar a experiência do utilizador. Ao prosseguir no site estará a aceitar a sua utilização. Learn more