SS nas indemnizações

Boa noite.
Preciso de saber se algum de vocês me consegue esclarecer como calcular o valor a partir do qual uma indemnização por cessão de posto de trabalho em que o trabalhador tem direito a subsídio de  desemprego se calcula.
O Sr. está na empresa há 6 anos e 9 meses e recebe 2.100 de vencimento.

Obrigada.

Bom dia,


Em 2010 colocou-se essa questão no meu local de trabalho e após termos contactado a segurança social informaram que as indemnizações por despedimento não estavam sujeitas a desconto da segurança social... agora não sei se isso ainda se mantém... 


Vera Lisa

Boa tarde,
Também já tive assim um caso, que por acaso também foi em 2010, e as informações que tive foram as mesmas da colega Vera Lisa.
Cumprimentos,
Sara

Obrigada pelas respostas, mas a partir de 2011 as indemnizações que sejam pagas e que o trabalhador tenha direito a receber subsídio de emprego, como é o caso do despedimento com extinção de posto de trabalho, passaram a ser tributadas em segurança social a partir dum valor.
O que queria é como se calcula.

Artigo 366.º
Compensação por despedimento colectivo 1 - Em caso de despedimento colectivo, o trabalhador tem direito a compensação correspondente a um mês de retribuição base e diuturnidades por cada ano completo de antiguidade.
2 - Em caso de fracção de ano, a compensação é calculada proporcionalmente.
3 - A compensação não pode ser inferior a três meses de retribuição base e diuturnidades.
4 - Presume-se que o trabalhador aceita o despedimento quando recebe a compensação prevista neste artigo.
5 - A presunção referida no número anterior pode ser ilidida desde que, em simultâneo, o trabalhador entregue ou ponha, por qualquer forma, à disposição do empregador a totalidade da compensação pecuniária recebida.

A cessação de contrato por mútuo acordo com direito a desemprego(penso que se trata disso já que diz que está sujeito a SS) é calculada nos mesmo termos que o despedimento colectivo.