Prorrogado o prazo para actualização dos contratos de trabalho

A obrigação de actualizar os contratos de trabalho anteriores a Abril de 2022 na Segurança Social, foi prorrogada até dia 31 de Março de 2023.
Ver toda a informação no site da Segurança Social: Comunicação de vínculos dos trabalhadores

Bom dia,

Em relação à comunicação dos contratos à segurança social, tenho aqui duas questões que deixei pendentes para comunicação até 31/03 que tenho dúvidas.

Duas funcionáruias que estão vinculadas a uma empresa cuja aticvidade é a realização de casamentos.

No entanto, não tem salário fixo, no sentido que recebem à hora, consoante os eventos que existem.

A minha dúvida reside no que colocar nos dados de comunicação. Eu penso que seria contrato sem termo, a tempo parcial, presencial, mas a partir desta parte não sei exatamente o que colocar no salário base, percentagem trabalho, etc.

como comunicariam os colegas esta situação?

Obrigada desde já pela atenção,

Não é possível inserir datas de início de contrato anteriores a 2013?