Suspensão contrato trabalho

Bom dia,
Tenho dúvidas no processamento do subsídio de férias de uma funcionária, e gostaria de obter ajuda sobre o assunto.
A situação é a seguinte a funcionária entrou de baixa no dia 9 de Agosto de 2011 e esteve até dia 28 de Março de 2012.
No dia 29 de Março de 2012 entrou em licença de maternidade.
A minha dúvida é qual é a parte que cabe á entidade patronal pagar.
A parte de 2012 já se vai descontar neste recibo?

Desde já agradeço a ajuda
Cumprimentos
Paula

Olá,

Em 2011 a funcionária tem direito à totalidade das férias e subsidio de férias. Em 2012 a situação é diferente devido à suspensão do contrato por impedimento prolongado do trabalhador.

Cumpts,
IS