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Subsídio de Alimentação

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Offline brnosousa

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Subsídio de Alimentação
« em: Maio 16, 2014, 04:03:41 pm »
Boa tarde a todos,

Precisava da vossa ajuda numa questão.
Numa empresa com vários trabalhadores, o subsidio de alimentação tem de ser igual para todos ou pode ser diferente?
No código do trabalho penso que não diz nada a esse respeito.

Obrigado,
Bruno

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Offline debsousa

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Re: Subsídio de Alimentação
« Responder #1 em: Maio 16, 2014, 04:07:08 pm »
Não sei o que diz a lei, mas nas empresas que faço contabilidade a entidade patronal decide o que quer pagar a cada um desde que não seja inferior ao estipulado no cct, e acontece serem diferentes.
Cumprimentos,
Débora Sousa

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Offline brnosousa

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Re: Subsídio de Alimentação
« Responder #2 em: Maio 16, 2014, 04:16:31 pm »
Não sei o que diz a lei, mas nas empresas que faço contabilidade a entidade patronal decide o que quer pagar a cada um desde que não seja inferior ao estipulado no cct, e acontece serem diferentes.

Obrigado Débora.
Essa é também a minha ideia. mas um colega da área disse-me com toda a convicção que não poderia ser assim.
Se alguém puder acrescentar alguma opinião/informação agradecia imenso.

Bruno

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Offline debsousa

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Re: Subsídio de Alimentação
« Responder #3 em: Maio 16, 2014, 04:30:26 pm »
 :o
Vamos lá ver....
Cumprimentos,
Débora Sousa

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Offline dbotelho15

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Re: Subsídio de Alimentação
« Responder #4 em: Maio 16, 2014, 10:41:21 pm »


Boa noite,

Conheço empresas em que os subsidio difere entre os funcionários.
Cumprimentos,
Botelho

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Offline paulalage

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Re: Subsídio de Alimentação
« Responder #5 em: Maio 17, 2014, 01:21:46 am »
Boa noite,

As empresas com quem trabalho pagam o subsidio de alimentação com o mesmo valor para todos os funcionários ........

Cumprimentos,
Paula Lage
Cumprimentos,
Paula Lage

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Offline brnosousa

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Re: Subsídio de Alimentação
« Responder #6 em: Maio 24, 2014, 10:53:13 am »
Bom dia,

Pelas informações e opiniões que consegui recolher, não existe nenhuma obrigatoriedad e geral para que o subsídio seja igual para todos os trabalhadores. No código do trabalho não está. Apenas pode estar previsto no CCT. Dos CCT que conheço nenhum deles prevê essa obrigatoriedad e.

Cumps,
Bruno

 

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