collapse

Pesquisa



Afixar quadro do pessoal

  • 5 Respostas
  • 26001 Visualizações
*

Offline Sandra.7933

  • ***
  • 99
  • 2
  • Sexo: Feminino
Afixar quadro do pessoal
« em: Abril 16, 2015, 03:25:18 pm »
Boa tarde,
Alguém me sabe confirmar se é obrigatório a afixação na empresa do Quadro do pessoal (que actualmente deve ser o quadro A do relatório único)?

Obrigada  ;)

*

Offline debsousa

  • *****
  • 4945
  • 118
  • Sexo: Feminino
  • "A Vida é para ser Vivida.... Desfrute!"
Re: Afixar quadro do pessoal
« Responder #1 em: Abril 16, 2015, 03:58:25 pm »
Julgo que sim.

Por cá nós afixamos!  :)
Cumprimentos,
Débora Sousa

*

Offline rmas198

  • ***
  • 52
  • 1
  • Sexo: Masculino
Re: Afixar quadro do pessoal
« Responder #2 em: Abril 16, 2015, 05:35:15 pm »
Eis o que diz as FAQS do relatório único:

"Existe a obrigação de as entidades empregadoras afixarem o mapa de Quadro de Pessoal nos estabeleciment os, de acordo com o que sucedia em anos anteriores?
1º O art.º 456.º da Lei n.º 35/2004, de 29/07, que determinava a obrigação dos empregadores de afixarem o mapa de quadro de pessoal foi expressamente revogado pela al. r) do n.º 6 do art.º 12.º da Lei n.º 7/2009, de 12-02, conjugado com o art.º 32.º da Lei n.º 105/2009, de 14-09.
2º A legislação em vigor que regula a informação sobre a atividade social da empresa, na qual se insere o mapa de quadro de pessoal, está consagrada no art.º 32.º da Lei n.º 105/2009, de 14-09.
3º A Portaria n.º 55/2010, de 21 de Janeiro, que vem regular o conteúdo e o prazo da apresentação dessa mesma informação, publica em anexo o modelo no qual se materializa a apresentação da referida informação - Relatório Único (RU), referindo-se o anexo A ao quadro de pessoal.
4º Da letra do art.º 32.º, não se retira que seja obrigatória a sua afixação. Contudo, o empregador deve proporcionar o conhecimento da informação aos trabalhadores – ao abrigo do disposto no n.º 4.º e 5.º da Lei n.º 105/2009, constituindo contra-ordenação a violação deste dever nos termos do n.º 10.º. "


Espero ter ajudado.

*

Offline debsousa

  • *****
  • 4945
  • 118
  • Sexo: Feminino
  • "A Vida é para ser Vivida.... Desfrute!"
Re: Afixar quadro do pessoal
« Responder #3 em: Abril 17, 2015, 09:13:32 am »
Muito obrigada pela partilha.

Apesar da lei ser de 2009 eu desconhecia. Pensava que a afixação era obrigatória  :o ::)

No entanto, para dar a informação aos trabalhadores, provavelmente a melhor maneira será mesmo afixar o Ru em local visível.
Cumprimentos,
Débora Sousa

*

Offline rmas198

  • ***
  • 52
  • 1
  • Sexo: Masculino
Re: Afixar quadro do pessoal
« Responder #4 em: Abril 17, 2015, 12:16:07 pm »
Bom dia,

no entanto acho que deve ser afixado.
Mas é apenas a minha opinião pessoal.

Cumprimentos

Ricardo Silva

*

Offline debsousa

  • *****
  • 4945
  • 118
  • Sexo: Feminino
  • "A Vida é para ser Vivida.... Desfrute!"
Re: Afixar quadro do pessoal
« Responder #5 em: Abril 17, 2015, 01:03:11 pm »
Sim concordo porque é a melhor forma de cumprir com a obrigação de dar a informação aos funcionários.
Cumprimentos,
Débora Sousa

 

Related Topics

  Assunto / Iniciado por Respostas Última mensagem
5 Respostas
3624 Visualizações
Última mensagem Março 13, 2012, 12:27:22 pm
por Shrek
17 Respostas
9898 Visualizações
Última mensagem Abril 13, 2018, 12:25:58 pm
por Fernando Manuel
2 Respostas
4989 Visualizações
Última mensagem Outubro 17, 2014, 10:13:43 pm
por AndreiaM
0 Respostas
1881 Visualizações
Última mensagem Outubro 10, 2014, 12:14:00 pm
por Contabilistas.net
2 Respostas
7937 Visualizações
Última mensagem Julho 22, 2015, 04:51:39 pm
por JoanaOrfao

Exemplo de Formulário de Inscrição

* Exame OCC

Não foram encontradas mensagens.

Votações

  • A minha prestação no exame foi..
  • Ponto Excelente
  • 4 (20%)
  • Ponto Boa
  • 6 (30%)
  • Ponto Razoavel
  • 3 (15%)
  • Ponto
  • 5 (25%)
  • Ponto Não fiz exame
  • 2 (10%)
  • Votos totais: 20
  • Ver Tópico
Setembro 2025
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
[14] 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30

Desculpe! Não há eventos disponíveis neste momento.